齧合效應

第19章 工作夥伴

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等林育舒快要忙完的時候,他看了一眼微信群消息,發現宋啟銘去了賽道,一會兒幫那個調避震,一會兒幫這個改尾氣,群裏清一色地刷屏“大神下凡”。

這位大神還真是閑得厲害。

林育舒沒去湊熱鬧,直接回了家,手下的員工給出了研究經費的預算方案,他還得負責審核,要是太高了,公司承受不住,要是太低了,宋啟銘肯定又會有意見。

不知過了多久,小區外傳來了耳熟的引擎聲,沒過幾分鍾後,對麵響起了開關門的聲音,林育舒知道是那位大神回家了。

他本想拿著表格直接去找宋啟銘談研究經費的事,但這時他的手機突然振動了起來。

“學長?”林育舒略微詫異地接起電話。

“明天有空嗎?”杜宇飛問道,“一起吃個午飯。”

明天……是林育舒的生日。

他不相信杜宇飛是因為生日的事找他約飯,便問道:“找我有什麽事嗎?”

杜宇飛笑道:“沒事就不能找你?”

“如果是這樣的話,”林育舒頓了頓,“我不一定抽得出時間。”

大家都是成年人了,都知道時間有多寶貴。

林育舒的意思很明白,如果沒什麽要緊事,那他不願意把時間花在聯絡感情上。

“你還真是不給麵子啊。”杜宇飛的語氣頗為無奈,“我找你確實有事。你不是在打聽誰在抄底永星的股票嗎?我聽到了一點風聲。”

林育舒立馬態度一轉:“確實有人在抄底?”

“不好下定論。”杜宇飛道,“明天中午細聊吧。”

白天的時候,林育舒給邵光傑提過,可能有人在抄底的事,但邵光傑並不怎麽關心。

因為永星集團的股權架構,是標準的家族式企業架構。

這樣的架構大致可以分為上中下三層,最上層是永星控股集團,沒有對外上市,由邵氏家族成員百分之百控股。