林姍姍A型血，做事有闖進，積極果斷。
確定研發掃地機器人後，林姍姍便雷厲風行地找了5個專業教授，成立了一個研發小組。
會議室，5個教授加上林姍姍和楊啟文一共七人，展開了討論。
楊啟文先把機器展示了一遍，教授們紛紛上前觀看，拿在手上研究。
看了差不多一個多小時，林姍姍才問：“可以把它改良成全自動的嗎？”
“可以，利用陀螺儀和超聲波雷達定位，能實現脫離人工操作。”
有教授發言。
林姍姍點頭：“很好，最快什麽時候能夠研製成功。”
“最快2個月。”
林姍姍問：“如果加班，趕點進度，能不能一個月完成？”
“當然，產品上市後，我會拿出百分之10的利潤根據各位的功勞，按照比例分給你們。”
想要馬兒跑，必須給足草。
教授也是人，也需要物質維持生活。
有一位郭姓教授提出質疑：“林校長，目前華國還有很多人吃不飽飯，怎麽會有餘錢買掃地機器人？”
“對呀。”其他教授符合。
如果收入不和自己掛鉤，他們隻管研究，現在有分成了，大家都來關注市場問題。
林姍姍回道：“我計劃大部分產品出口轉外銷，會上廣交會，還有港島地區也可以銷售。”
郭教授還是搖頭：“林校長，你年紀小，家裏條件又好，不懂勞動人民的心理，就算家裏有餘錢的，寧願多買點五花肉吃，也不會花這個冤枉錢。”
林姍姍略作思索，便明白了。
郭教授並不是真的關心，掃地機器人是否能賣得出去，他關心的是自己待遇。
怕白白花費了精力和心血，最後一分錢得不到。
這個無可厚非，是個人都要吃飯生活，要養家。
林姍姍道：“這樣，我給兩個方案，第一個就是開始說的，我給大家分百分之十的利潤。第二個，不要利潤分紅，我給每人1000元獎勵。”