◎蘇楠成廠領導了（抓蟲）◎
下午上班, 許廠長就把幾個副廠長叫會議室開會談這個事情了。
副廠長們聽到這事兒也是驚訝，從來沒見過心這麽大的工人啊。說句現實的話, 他們這些當領導的都沒往這上麵想呢。
許廠長道, “我也了解過這種事情，也確實有這種模式，隻是我現在考慮這個問題對單位有沒有什麽影響。”
分管生產和銷售的副廠長道, “這事兒嚴格說起來和我們服裝廠關係不大，不影響我們單位的內部結構, 也不影響生產。現在就看利益有多大。”
分管後勤工作的副廠長道, “隻要不要占用太多後期, 也不是不能接受。”
許廠長道，“我也是考慮過了……主要我是真想把這個人招回來。現在她可是安陽最出名的服裝設計師了, 你們說，我們服裝廠之前要是沒招人進來還好說，招進來了又把人弄出去了, 別人怎麽想？區領導市領導怎麽想？”
他歎氣, “這輿論壓力是非常大的，到時候肯定有人要說我們留不住人才，管不住工人。”
其他人也是一臉無語。
他們也搞不清楚這事情到底是怎麽鬧成這個樣子的。
當初要是不把人擠走，不是什麽事情都沒有了嗎？
不過當著廠長的麵也不好提過去的事情。
許廠長現在也是想彌補自己過去的錯誤決策, 所以也是想趕緊把這個錯漏補回來。
蘇楠提的這個事情, 他也了解過了, 是可以操作的。然後蘇楠也不是要分單位本身的股份, 而是另外開一個小單位，相當於是分□□麽對單位來說相當於是沒影響。
而且蘇楠說得也對, 到時候分公司賺錢了, 自然也是單位賺錢。
雖然他最近滿意的結果還是蘇楠回到設計部裏麵來, 然後好好為單位搞好設計，讓單位賺錢。但是他也明白，這都是白想的。人還是要立足於實際，在實際的基礎上麵找到更好的辦法。