年代辣媳有空間,帶著三寶去種田

第1061章 廠子穩定下來

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有維修器材的技術員,還有管理人工的人員,生產方麵的技術員,會計人員,以及服裝設計師,業務員之類的……

那些老的管理層的員工見自己要被辭退了,自然不樂意,不少都過來廠子這邊鬧事的。

不過對於這些鬧事的人,蘇慶華並不搭理,而是說了,他們也可以通過考核,有能力的留下,沒能力的隻能被廠子辭退。

如今蘇慶華是廠子的一把手,所有的都聽他的。

他不願意任用這些人,他們也沒什麽辦法。

畢竟如果不是蘇慶華接手廠子的話,他們這些服裝廠的員工,所有人都需要下崗。

現在廠子已經是人家的,他們就是鬧騰也沒有用。

不過人家到底是給了機會的,自己有能力,考核通過可以留下。

這些管理層中,也有一些事確實有能力的,最後被留了下來。

不過留下來是留下來了,就是以後不能像以前那樣懶散。

廠子裏每年都會繼續考核,如果幹的不好的話,還是會被辭退。

這年頭工作還是十分不容易的,誰都想著能夠好好工作,把握機會,往後可不得認真幹。

再就是廠子的貨源問題。

以前的那些產品太差,所以得在根源上解決一些問題。

別的不說,布料是得換的。

之前的采購部門,采購主任拿了不少錢吞了自己的腰包裏,所以采購過來的布料本身就是有問題,質量特別差的。

這樣的布料做出來的衣服自然是不行的,布料就得重新換。

蘇慶華親自跑了幾個織布廠,然後訂購布料。

采購部那邊,也是著重安排的。

老廠子出現的情況,他接手了以後可不能再重新出現。

接下來服裝設計部門也是重中之重。

畢竟衣服好不好,款式好不好看,都是和設計有關。

設計那些比較土氣的服裝,自然是不好賣出去的。