地下室桌遊專用桌上，沈進按下收音機。
“L型、M型？就是咱們平時碰見的那兩種進化喪屍，那吃喪屍的喪屍又叫什麽？力量敏捷全進化的”
“叫超級喪屍？”楊奧小聲說道。
“算了，不管了，讓官府研究去吧，早晚會弄明白的”
商倩和李墨瀟沒真正接觸過變異喪屍，隻是聽兩人談論，也插不上嘴。
不過，商倩在外麵轉了一上午，此時顯然有些話要說：
“那個……我覺得你們對外麵的人管理有點鬆散”
沈進和楊奧抬頭都看向她，“哦？怎麽說？”
商倩深吸一口氣，她在知道沈進開始收容其他人以後，就想著這一天，能讓她發揮價值的一天。
“那我就放開說了啊，有什麽不對的，你們隨時打斷我”商倩先給兩人打好預防針，這樣如果沈進不喜歡她的建議，直接就閉嘴。
她需要的是被重視，不是惹人厭惡。
“管理第一忌諱：所有人吃大鍋飯，同酬不同工！”
看沈進並沒有厭惡，反而饒有感興趣，商倩繼續發揮：
“分組工作，做的很好也很合理，但是！組長是沒有任何權利的組長，他們可沒這麽強的主觀能動性，反正和別人吃的喝的都一樣，那幹好、幹差，多幹點、少幹點，不都一樣？”
“第二，沒有清晰的任務進度目標，他們知道要搭帳篷、做被子、做衣服、巡邏，但不知道多久要搭好帳篷、每天做多少條被子衣服、巡邏到什麽情況要記錄報告”
“第三，沒有獎懲製度，幹的好的人怎麽表揚？給什麽物質獎勵？幹得不好的人怎麽處罰？怎麽殺雞儆猴？”
沈進滿意地點點頭，“可以，那你說說怎麽做？”
受到鼓舞的商倩，更是精神熠熠，仿佛回到了萬宇集團副總的身份。
“用下麵這幾條措施，能解決這三個問題。