林爸爸星期一就帶著自己修改過的圖紙到了會議室，在每周例行的礦長辦公會上，他將這套節能灶以及出售煤球的事情提了出來。
“老林啊，你這手是不是伸得太長了？這件事和你這個生產礦長有什麽關係？”此時，有個陰惻惻的聲音響了起來。
由於紅旗煤礦采取集體領導製，除了上級單位任命一個常務礦長負責統籌全礦事務和組織礦長辦公會以外，其他事情都是由專門的礦長或副礦長來管理。副礦長和礦長之間到還是存在從屬關係，但是礦長和礦長之間那基本就是平行關係了。
“姓穆的，我就是給礦裏提出一個創收的方案，哪裏插手你們三產經營的事情了？”林爸爸也是個暴脾氣，立刻拍著桌子站了起來。
“這是辦公會，不是混混吵架的地方！”在煤礦裏，當領導要不嗓門大點和手段硬點，那是壓根壓不住下麵的人。哪怕常務礦長並不是煤礦基層出身，但這些年下來也學會了煤礦內部管理的這一套。“林礦長，你的圖紙我剛剛看了，這成本可不便宜啊！”
“成本如果便宜的話，哪裏還需要動用我們礦裏的三產部門？”林爸爸冷冷地看了下穆礦長，然後語氣平和地和常務礦長說話道。“但是我們的節能灶是一次性投入，並且它的安全性和節能型是明顯的。隻要有單位願意采購，他們使用一個月到三個月就能察覺出來。更為重要的是，這個可以帶動我們礦裏的煤球出售。”
“老林，你這想法的確不錯，但我們的煤炭產量基本都被包了，哪裏還有計劃外的額度啊？”常務礦長有些疑惑地問林爸爸。
“杜礦長，隨著我們前進新礦區的開采，其實我們的產量已經超過國家計劃了。當然，這部分計劃外的額度也基本被兄弟單位消化了，所以的確沒有引起多少人的關注。”林爸爸是生產礦長，礦裏的產量自然是瞞不過他的。