周曉要回京的這個消息自然是不能對林爸和林媽隱瞞，因為這其中牽扯的事情實在是太多。最簡單來說，林冬梅怎麽安排？周冬平、周冬安和周冬寧三個孩子又怎麽安排？
現在的人很難理解那個時候換工作的麻煩程度。後世的人如果在一個單位工作得不愉快或其他什麽理由，那隻要按照《勞動法》提前一個月提出離職要求即可。但現在不僅單位不能隨便開除人，工人也不能隨便從一個單位離職。
如果你要去別的地方工作，那必須在當地有個單位願意接受你，然後再由對方發出調令申請給你現在的單位及主管單位。等這邊全部批準之後，你才能收拾行裝去那邊工作。這個過程說起來可能就是這麽幾句話，但其中可能牽扯到十幾個部門，而且隨便一個部門隻要不同意，你的調離就可能泡湯。這也是為何這個時候很多夫妻分居兩地，甚至到了雙方都退休了才能住在一起，也和當時的管理製度有一些原因。
至於你說你想瀟灑地請原單位辭退你？抱歉，不可能。因為很簡單，如果你從單位離職了，你的糧食等等關係上哪掛靠？哪怕是知青，他們的糧食關係也掛靠在當地的知青辦，而不是真的將他們的糧食關係給注銷掉。這還是最淺顯的，真算下來最嚴重的還是你的醫療報銷和養老問題。所以單位不會輕易辭退你，因為這幾乎和社會性死亡差不多了。
一個單位通常辭退一名工人隻有兩個原因，嚴重的工作錯誤或嚴重的刑事犯罪。是的，這裏還要強調“嚴重”這兩個字。因為如果你隻是三年以下的相對較輕的刑事犯罪，單位也不會開除你，隻會讓你“待崗”。等於是單位不會給你工資，但是你的檔案關係都還在單位裏。也就是現在就醫和未來養老，單位還是會給你兜底的。
林冬梅肯定不會選擇讓單位來開除自己，且不說這等於給自己的檔案留下超級大的汙點，而且還等於是讓自己未來的養老成為一個大問題。按照林冬梅自己的估算，等自己退休的時候，自己的養老還是要依靠現有單位才行。