“作為一家私營企業，我能夠給你的隻有錢。”林冬梅微笑著說道。
作為一個經曆過後世福報的打工人，林冬梅很清楚大家想要的是什麽。加班什麽的，對於勤勞的國人來說並不算什麽。國人在意的是，我付出了這麽多，你給我的報酬居然是一碗雞湯和一張不知道什麽時候才能兌現的大餅？所以，林冬梅挖人從來不含糊，看中的人才直接用錢砸。
“你現在每個月的工資大概就是三十幾塊錢吧？算上其他七七八八的福利，能到五十元麽？我這邊每個月給你100元的月薪，如何？”林冬梅問道。
劉文波被這個數字狠狠地刺激了一下，100元的月薪那都要趕上自己廠裏資曆最老的畫師了啊。
“除了固定的月薪之外，項目完成之後有項目獎金。但項目獎金的多寡就要看項目的成功程度和你付出的貢獻多少了。”林冬梅又提了一嘴。
劉文波頓時撇撇嘴，“你這不是畫大餅忽悠人麽？”
“項目獎金就是如此。項目越成功，大家拿的錢就越多；你付出的貢獻越多，你拿的錢就越多。你不覺得這很公平合理麽？”林冬梅反問道。
“那萬一你的項目砸了呢？那我豈不是一分錢都沒有？”劉文波問道。
“你還有基本月薪不是麽？”林冬梅笑著說道，“再說了，作為一家私人公司，你覺得我敢做一個注定要虧本的項目麽？我們不是國營廠，做好做壞都有國家兜底。我們做壞了，那破產的結局也不是不可能。作為老板，項目砸了的話，我虧得不是更多麽？”
劉文波細想，也的確如此。雖然項目獎金有點“虛”，但從對麵這個老板的立場來說，她是無論如何要確保項目成功的。因此這樣的話，自己的項目獎金大概率還是能兌現的。
“我希望能夠留在東海上班。”劉文波說了最後一個條件。