若隻是放出小粉書的，讓他們自家人知道自家事，悄悄對比一下自己跟小粉書的差距也就罷了。
偏偏還把他們每個人的都掛了出來。
不隻是把他們跟小粉書的做了對比，還把他們彼此的對比都清楚明白的表現了出來。
甚至也讓其他人都看到了自己這邊與小粉書的對比。
即使不服氣，但看到這些總結之後，也不得不承認了成周選擇了小粉書的原因。
但是他們為小粉書解釋就解釋去，怎麽還把其他公司的內容都發出來了！
被小粉書這麽一對比，他們這些公司說的簡直不能看！
殊不知，他們這些剛入行的創業者，又哪裏能跟陸有希這種商場老手比呢。
成周的同事講解完後，項世鴻淡淡的說道：“現在各位知道成周為什麽會選擇與小粉書進行深度合作了吧？”
“因為小粉書讓成周看到了很好的發展前景，讓成周看到了給與他們更加深度的合作與投資的回報率。”項世鴻說道。
“與其不斷地去懷疑別人是否有匹配的實力，不如先想想自己的實力是不是真如自己以為的那麽強。”項世鴻淡淡的說道。
說的那六人滿臉通紅。
“各位的產品能夠入選成周的扶持計劃，與成周合作，足以說明各位的產品還是很優秀的。隻是各位作為負責人，在對自己產品將來的發展，以及在做生意方麵，還有所欠缺。”
在座的都是聰明人，都聽明白了項世鴻的意思。
不是他們的產品不夠好，而是他們作為負責人的能力不夠強。
小粉書的產品好，定位清晰，負責人的水平又足夠高。
六人甚至覺得，也不知道是說產品不夠好能讓他們心理上更好受一點兒，還是說他們能力不夠能讓他們心理更好受一點兒。
想了半天，覺得不論是說哪一個都不能讓他們舒服一點兒。