隻是時代局限性比較強，大多數人還是選擇學校分配的工作，覺得更體麵一點。
而一些本身上的學校不怎麽樣，本人也算不上多優秀的，倒是願意去，可和江恒想要的人才，又差一點距離。
最後他琢磨一番，跑報社去登招聘信息，待遇給的很高，到手工資就一百起步。肉票沒有，但是每周發一次肉，還能省去很多人買肉的錢。部門經理級別，在本市有房子的人，上下班還配備新自行車，在本市沒有房子的，廠裏提供住宿。
這樣一來，搞的那些在廠裏幹了幾年，又看不到前途的人就想跳槽。
先不說別的地方，琅琊市家電廠那些還沒分上住房的人，就想跑路。
去省城多好呀，即便不是部門經理，去做個普通員工也比在這邊好呀。
隨著琅琊市家電廠接連十多個人辭職，以及省城一些廠的人辭職，有些人就坐不住了。
先後把這事捅到工商局，接著又往上捅，然後江恒就被叫去問話了。
江恒倒也直接，接連甩出一串問題，“我不高薪聘請，但凡是個人才，有幾個願意來私人廠工作？沒人來我的廠，我怎麽發展？我不發展我怎麽給工人發工資？發不起工資，廠裏怎麽開工？不開工，又怎麽向安省各大廠下配件訂單？又哪來的產品輸送到其他省？沒有廠品接南邊的班，我又拿什麽產品出口到附近幾個鄰國？”
產品出口以及帶動安省產業鏈，這本就是他用來說服上頭允許他在安省建分廠的理由。現在應對上頭詢問，也還是用這些理由。
同時還做出分析：
“再說，他們要真想留住人，就不是把這事捅上來，而是直接給人加薪升職了。那幾個廠，一不想出錢，二還想打壓私營廠，三還給領導找麻煩，不管從哪方麵來看，這都不符合新的市場環境。如今已經放開南方四個地方，各地發展的都很好，我琢磨要不了多久，其他省份陸續就會放開。到時候即便沒有我，也會有張三李四和他們搶人，他們要做的不是告我狀，而是改變自身，不然長此以往，人才流失，產品技術跟不上，國營廠必將走向衰敗。”