還有一些人把伍玉樂罵了一頓，說老板對她不薄，她卻背信棄義。
伍玉樂狡辯，試圖解釋，說“人往高處走，水往低處流”，她也希望和她一起的同事，大家都能發展得越來越好。
但是已經堅定了決心的她們，怎麽會被她這拙劣蹩腳的借口哄騙？
所以伍玉樂也隻能自討沒趣。
當然，也有一些被伍玉樂說動的，先後來找伊星說辭職的事。
伊星也沒留，心不在的人，留下來也沒用。
溪邊姐說得對，留下來的，才是可靠的。
沒有被常溫的老師，要麽獨守來找伊星，氣憤地說了伍玉樂的事情。
要麽悄悄地，隱晦地提醒伊星，有人不是真的因為家庭原因離職，甚至還不懷好意。
這些人，伊星都真心感謝了他們，並在心裏記下了這份情。
另一邊，祝麗看著麵前的十幾個老師，麵露得意。
這些都是從“青芽”挖過來的，他們培養好的骨幹教師。
“大家都是我們急需的優秀人才，所以，我願意以雙倍工資聘請大家，不過，雙倍工資僅限前三個月，至於以後嘛，就看大家的業績和招生情況了。”
祝麗微笑著說。
下麵的一眾人，卻臉色大變。
“三個月？不是一直都是雙倍工資嗎？”伍玉樂更是直接問出來。
“伍老師，隻要我們‘青苗’發展得好，不要說兩倍工資，三倍也不是不可能。還是說，你對自己的能力沒有信心？”
祝麗挑釁地問。
一直雙倍工資，也要看他們有沒有這個價值啊！如果沒有這個價值，她又不是人傻錢多。
伍玉樂看到大家紛紛把目光投向她，臉色都很難看，她勉強地說，“祝園長，當初您招我們的時候，說的是雙倍工資，我們才來了，你看……”
“伍老師，我向你們保證，隻要你們能保持在‘青芽’的教學質量，能有足夠的生源，一定會是雙倍工資的。”