因為漫英服飾的衣服款式好看，還是很好賣的。
那些商家願意來這邊進貨。
不過給外人供貨，隻能作為廠子暫時的過渡。
畢竟給這些商家供貨了，外麵也能買到同款的衣服，他們的門店就沒太大的競爭力。
等著加盟商多起來，門店足夠吃得下廠子生產出來的衣服時，到時候再專門的給自己和加盟的店供貨。
因為廠子的效益好，這段時間他們製衣廠員工都是需要加班的。
對於加班，員工們都沒意見。
如果說不長工資，還增加工作量和工作時間，大家可能有怨言。
可是加班能多掙錢，幹得多，掙得多，大多數人不僅沒什麽意見，反而非常樂意。
這年代，家家戶戶人口多，家裏的孩子多，吃喝，讀書，這些都是需要花錢的。
錢不夠用，有機會能多掙錢的情況下，誰不想去多掙些呢？
很快，一個月廠子的效益發下來，廠子的員工們發現，收益很不錯。
他們這個月的工資，對比之前在廠裏領到的工資，直接上漲了百分之五十。
工資漲了這麽多，員工們都不敢置信。
真沒想到，廠子從政府換給私人了，員工們沒失業，工資也沒降，都比之前掙到的更多了。
這說明啥，說明廠子不僅效益好，還願意給他們這些員工讓利，讓大家都跟著一起掙錢。
掙到錢後的員工們，自然將吳紅英一頓誇。
新來的廠長太好了，她不願意給大家加工資，大家哪裏有機會掙到這麽多錢？
劉秀玉和孫雯同之前的同事也是有聯係的，加上廠子是吳紅英的，他們母女雖說離開了廠子，但是依舊比較關注製衣廠這邊的情況。
他們的同事不知道這母女兩人是吳紅英的前婆婆和前小姑子，所以在他們麵前直接感慨道，“你說你們要是沒得罪廠長多好？