北方日化廠曾經擁有一支很強勁的研發隊伍， 自建廠以來，研發出數十種“市優”、“部優”產品。
可是，隨著廠子效益越來越差， 技術員和工程師們退休的退休， 出走的出走， 能頂用的研發人才早已所剩無幾。
科研能力是產品創新和升級的基礎，所以， 廠裏剛因兒童牙膏大賣， 而緩上一口氣，就立馬著手安排研發人員的招聘工作了。
人事科準備在包括清華和化工學院在內的五所高校中，舉辦專場招聘會。
這是狄思科第一次帶隊去高校招聘，他隻想中規中矩地完成這次招聘任務，沒想到剛來到第一站， 就被“狄思科化工學院後援會”給了一個大驚喜。
人事科長望著那條在春風中張揚搖曳的橫幅，忍不住豎起一個大拇指感慨：“狄廠長，您這人氣可真高啊！太牛了！我組織過好多場招聘宣講會，還從沒被人這樣大張旗鼓地歡迎過呢！”
“……”狄思科不太確定地問， “這橫幅不會是咱們廠裏安排的吧？”
“不是不是， 那哪能啊！”肖科長連忙洗清嫌疑，“要是廠裏來安排的話， 一條橫幅根本不夠，必須要多安排幾條。”
狄思科：“……”
好吧，想想廠區裏隨處可見的標語橫幅，老肖這話的可信度還挺高的。
不是廠裏安排的，難道是他媳婦準備的驚喜？
可是於童最近正忙著電影宣傳的工作， 應該沒工夫給他這個排麵吧？
這種浮誇風也不太像於總的風格。
肖科長湊趣說：“化工學院的同學們挺熱情的，今天的招聘一定能來個開門紅！”
同學們確實熱情。
此時， 舉辦宣講會的階梯教室裏已經坐滿了學生。
因著座位不夠用，連過道台階和教室後排空地都擠著不少人。
顧小菲在擁擠的教室中環視一圈，忍不住抱怨：“今天這個宣講會怎麽來了這麽多人？”