“喂，你好～～～，好的～～好的，明白，一定會認真安排協調的。”
一通電話，接了十幾分鍾。上級部分打過來的，不是地方上的上級，安義汽車修理廠開設在義安城，也要聽從這裏的地方部門調度。但地方並不是他們廠的直係上級部門。
汽車修理廠內部真要出什麽問題，地方部門還真沒資格幹涉。汽車修理和製造其實才是一個部門的，為了市場需求，修理部才分離出來的。但一級級往上，最終還是歸屬汽車廠管轄。
剛才接的電話內容很簡單，上麵派遣了一學習小組來這邊了，張廠長這邊負責接待工作。而這學習小組組長將會由七級工程師羅成擔任。這以後羅成就不光是有級別了，也有職位了，學習小組的組長，等小組的人員過來，稱呼羅成就不再是羅工了，而是羅組長。
別小看一個組長的名字，這級別跳躍是非常大的，小到幾個工人組織的生產小組，大到研發特殊物品的科研小組。而跟學習掛鉤的，組長這職位權力都不會低。
所以聽到組長這個職位，一定要聽清楚前綴，什麽部門的什麽單位的什麽類型的。不要聽到組長這詞，不重視。這還隻是技術方麵的組長，要是地方單位上麵來個調查小組，那有些人就等著顫抖吧。
羅成能成為學習小組組長，是件大喜事。但組織部是特殊的部門，跟安保處一樣，在修理廠，可以聽從廠裏的合理調度。可誰犯事了，別說廠長，就算汽車總廠都沒辦法幹涉。
張廠長在想要不要把羅成成為學習小組組長的事情告訴一下組織部的，讓他們網開一麵，畢竟剛入職嘛。但想到組織部的那些人都是油鹽不進的，感覺還是算了，在組織部說情，以前廠裏其他人犯錯，他不是沒試過，他的麵子一點都不好用。
王城這些人吃過午飯後，就直接接著開幹了，刮大白的活對於他們來說跟休息沒什麽區別，又不費什麽力氣。幹完要不了多久就可以回廠裏上班了。