出門之後周妤也和陳阿麗說了稱呼的事情，陳阿麗笑著說：“好！我也是這樣想，好好的女人自己有自己的姓氏幹啥要冠個男人的姓？以後我就叫你周老板！”
周妤很高興，走在路上的時候她和陳阿麗介紹了一下基本情況，然後說：“我們餐館的工資沒有保姆那麽高，但是包吃，周六日也是雙休，一個月九百。”
“對了，我前不久聽說國家在推行什麽，五險一金？這個我研究一下就會給你們補上，到時候可能會從工資裏麵扣一點點，不過我會先給你們科普，具體要不要買，由你們自己決定。”
五險一金是98年推行的，今年過完年都要跨入2000年了，周妤也是因為知道後世有這個東西才去打聽了一下。
一打聽，還真有，而且去年就開始正式推出了，不過因為沒有強製實行，所以隻有事業單位會給員工繳納。
周妤也打算給自己的員工們繳。
五險一金現在看著好像就是扣了筆錢，沒什麽作用，可周妤知道這其實算得上是國家給的“福利”政策，尤其是在這個年代。
不過周妤也不是什麽做慈善的，她會這麽做是看見了後世的顧野也是先保障好員工的權益才能一步步把事業做大的。
如果一個店，一個企業，連員工的利益都不能保障，那注定會受到反噬。
顧大伯就是一個最好的例子，誠然，那篇報道是導火索，可是真正激起民憤的還是顧大伯這些年的所作所為。
退一萬步說，現在的工資不高，每個人的五險一金要繳納的錢也不多，現在的養老金基數也是不高的，滿打滿算一個人她隻需要每個月繳納一百多塊錢就足夠了。
這個錢周妤是不能心疼的，她要是還想擴大生意，想招到高素質員工，就一定要在這方麵下功夫。
“雙休？！五險一金？”陳阿麗又不可置信了。