王斐也特別的承認，在國外有很多的大師，確實是特別的優秀，人家可以用簡單的幾句話，就能夠概括到你想說的東西。
而且一個簡短的方案當中，經過一個大師的手，就會變得更加的有色彩，雖然不能夠說，這種合同成交率是百分之百，但是絕大多數的成型率都特別的高。
再加上老師一直都不對外招生，做自己該做的事情，每個學期也就隻帶十三個學生，是為了能夠自己更加的有精力去照顧了解到每一個同學。
而且帶的學生個個都出來，能夠保證成績，這才是最重要的，也算是一個比較優秀的人才了。
“我原來的時候，也想要去那個大師那邊去學習，想著看看自己能不能夠再有所提升了，但是大師基本上培養的，都是基礎人才，所以像我們這樣已經有基礎的人，人家根本就不要，估計也就是固定的模式。
開始的時候，還是挺受歡迎的，畢竟出來了以後就能夠找到工作，而且也有很多的公司，是知道你在跟隨著大師學習，也願意讓你去工作！
但是現在千篇一律的東西，實在是太多了，沒有著任何的創新也是
不行的，更多的時候啊，還真得去好好的去調整，讓大家有更多創新的東西，才是更加的正確，反正這些事情，還真的是沒有辦法去詳細的說。
但我們這個行業的不光要有創新，還要有年頭，誰也不願意用一個比較剛剛出來的愣頭小子呀，這些都是很正常的事情，所以咱們也要理解人家。”
湯姆自己也知道不能夠用一個新人，而且像他們這個行業，接觸的基本上是都是大佬了，用新人的概率，實在是太低了。
所以這個行業，不光你需要有能力，還需要你有很多的經驗！
“所以說現在這個行業，真的是特別的難幹，有很多的新人根本就進不了，不過還好，國內也不是那麽的發達，所以對於我們來說，也是一個很好的學習機會，我們也可以跟更多優秀的人，去學習了。”