“我不明白為什麽不能找大哥，找小妹他們，咱們不是一家人嗎？既然廠子出了我們不可控製的問題，自家人有能耐為什麽不找他們幫忙？還是你覺得找自家人丟人？”
職工大院很少吵架的一家，最近時不時傳出爭吵聲兒，這是第三次。
林美華想不明白栗旋之到底糾結什麽，廠子的事情已經到了非常糟糕的地步。
她抑製不住激烈的情緒，再一次爭吵過後，她坐在沙發上捂著臉哭了起來。
栗旋之滿臉煩躁中透著頹喪，也不知道該怎麽辦，是他三十多歲還選擇辭掉了國營單位的工作，選擇了下海經商。
沒想到廠子還沒辦起來，就先被人擺了一道。
他不禁懷疑自己是不是做錯了。
自從個體戶和私人企業興起，國營肉聯廠的營業額被擠壓得沒有那麽好，後續接連裁減了不少工人。
栗旋之作為副廠長，怎麽著也不會裁到他身上，但他沒多久便果斷辭去了副廠長的職位。
領導不理解，手下的員工也不理解。
就算國營肉聯廠辦不下去裁掉大半員工，栗旋之也不會有事，他頂多被調到其他崗位去。
領導還嚐試挽留過栗旋之，說他是廠裏骨幹，以後的肉聯廠即便是不是肉聯廠了，也會做成其他適應時代需要的國營企業，總之，還是國企，栗旋之隻要留下來，還是能發揮才幹。
可栗旋之還是沒留下，婉拒了領導。
栗家父母更是不理解二兒子的選擇，從十七歲到現在，一直在肉聯廠幹了十幾年，那好端端的國家鐵飯碗，怎麽說砸了就砸了？
索性栗敏宏不是那種固執迂腐的人，且栗旋之也不是小孩子了，三十多歲有家庭的男人，他的選擇定然不是毛頭小子的三分鍾熱度。
最後也就隨他去了，栗敏宏還給栗旋之說過，社會上的東西複雜又新潮，下海經商那麽多人，肯定混進一些壞坯子，沒有道德仁義的家夥，讓他要是遇上什麽困難一定要回家裏大家一起商量。