從藍家所在的大院，到京都最大的商場，距離不算太遠。
藍姝坐上公交車，四五站之後就到了目的地。
商場裏，她和小白雖然以前逛過一次，但那個時候兩人逛街有點漫無目的，走哪兒算哪兒。
商場裏麵地方很大,門店的排列錯綜複雜，所以藍姝隻是大概知道於遠的店開在哪一棟商場大樓的內部。
至於更準確的位置，她隻能邊走邊找了。
好在於遠的店麵挺大，倒是沒有讓藍姝費多少功夫就找到了地方。
見到藍廠長如約到來，於遠立即就要通知那些他從外地請到京都的服裝店老板們，讓他們到店裏商談。M..
但於遠的舉動卻被藍姝給製止了。
“於老板不著急,我們先說說區域經理的事情。”她說。
“等這件事談成了,你要引薦的那些服裝店老板，直接可以成為你的直營店客戶，這事兒對你來說要先談，你的手中才能掌握更大的利益。”
藍姝這話可謂是非常有誠意了，於遠的人脈就是他自己的資源，她半點都不準備占於遠便宜。
聽藍廠長這麽一說，於遠還真不著急叫人過來了。
今天因為是工作日的關係，來商場逛街的人不多，店裏比較閑。
於是兩人就在店裏搬了凳子坐下來，詳細的聊了聊區域經理的工作內容，以及薪資待遇。
按照藍姝之前說的那樣，區域經理的獎金抽成情況，是大區域內銷售淨利潤的兩個點。
其實藍姝給廠裏的銷售們,開出的發展直營店獎金抽成，也和區域經理的工作職責有重合的地方。
隻不過廠裏銷售做的是給廠裏找客戶。
而區域經理除了客戶之外，還要維係好這些客戶,確保從這些客戶手中及時收賬回來。
因此,區域經理的獎金才比銷售人員高了一個點。
“那我這個服裝店……？”