項亙也是感覺最近特別的忙，大家也都特別的努力，這件事情，還真得趕緊提上日程，到時候大家就可以一起出去玩了。
“對了，我想把部門，分成為幾個小組，現在大家都是在一起工作的，我想要分成幾個小組，這樣的話，也可以把任務分配下去，而且大家的積極性，也能能夠更高一些。
把所有的工作，都分配到人頭身上，做成責任製，專人去負責，大家在做什麽事情的時候，也就能夠更加的順利，而且也知道應該怎麽做，不會像現在似的跟個無頭蒼蠅一樣。
再加上，湯姆跟我說的這個售後，我也得去做一個小組出來，確實是得有售後，如果沒有售後的話，有很多的問題是沒有人去解決的，而且我們也不可能，一味的總去服務這老顧客。
但是我們不服務老顧客的話，也不是一件好事，所以我們的這個售後小組，也是特別的重要，還是得積極的去參與這些所有的東西，這樣的話，才能夠讓大家更加快速的去成長。
我們現在要做的，不光是快速成長，同時也要認識到自己的不足，及時的去改正。”
項亙是一個特別能夠認識到自己缺點的人，同時也希望著自己能夠盡量的去改正自己的缺點，然後去調整好自己的狀態，能夠接受更多新的挑戰，同時也讓自己有著更多的目標。
“這個售後，肯定是特別的有必要啊，我們隻有維護好了老顧客，我們的訂單才會源源不斷，而且很多的地方，是都沒有售後這麽一說的，基本上就是一次就算了，包括我們在內都是這樣的。
但是售後這方麵，我們還是應該抓緊做起來的，要不然人家有什麽問題，我們都不知道，而且就算是人家跟我們反映，我們也不一定能夠收到這個信息。”
王斐也知道，每一個員工都是負責每一個對接的公司，所以當大家都已經把這個工程完事了，以後就算有什麽問題也都是每一個員工去解決的。