“大家把手裏麵的方案，都先放一放，歡迎我們的新總監，我們新總監今天也是第一次跟大家見麵。”
項亙也是讓大家熱烈的歡迎著湯姆。
“不需要那麽見外，以後我也是大家的一份子了，我也要虛心的跟大家去學習呢，有什麽做的不好的地方，還需要大家多多指點。
大家手裏麵的方案，是我昨天都批改完的，有任何的問題，也可以直接來找我，或者是感覺哪裏不舒服，也可以跟我去說，我們呢，重新再對接一下。
大家的方案我全都看了，有很多的方案，根本就不太合格，甚至連自己的想法都沒有，有一些方案呢，確實是特別的有想法。
但是不符合實際，能夠符合實際的想法呢，這樣的東西根本都用不了，寫出來都浪費時間，就那幾個，還有一些是在原來的基礎上，做了一個小的改動，換湯不換藥。
數據上麵呢，都懶得去做，所以根本就是不行的，這次我們需要做的，不是說方案問題，而是我們自己心態的狀態，我知道大家前一段時間，被工作上的事情折磨的，特別的頭疼，但是要知道我們方案組，就是這個樣子的。”
湯姆也希望，大家能夠適應這樣的節奏，因為我們第一次受到這樣的打擊，是一件好的事情，畢竟在國外天天都會受到這種打擊。
可能大家早就已經習慣了吧，但是不切合實際的文案寫出來，是浪費彼此的時間，根本就不能夠再寫出這樣的文案來了。
所以也必須要讓大家意識到，這種東西不對，我們確實是需要新的文案，但是這種浪費彼此時間的文案真的是太不需要了，還是拿回去自己看看就好了。
顧大家來，是為了解決問題的，當然出現問題的時候，我們就是要不斷的去解決，所以才有了我們的價值，如果我們的員工都不能夠去解決問題，那我們要員工又有什麽用呢？