湯姆對於這些方式方法，早就已經實驗過很多次了，團隊的力量絕對是最好的。
個人的英雄主義，隻有在國內，還有一點實現的可能性，在國外根本就是不可能的，人家比拚的就是團隊，就是整體的力量。
“所以說呀，我們要提升的是整體的效率，也要把各個團隊整體的武裝起來，雖然我們都是有缺陷的個體，但是我們組裝起來，就是一個完整的團隊。
人為財死，鳥為食亡嘛，所以說呀，大家也會為了這些東西，而努力奮鬥的，我感覺到是一件好事，而且會有慢慢的優生劣汰，自然那些不好的就要被排出去的。
並不是我們的選擇，而是團隊的選擇，一個人的能力強與弱，在團隊當中體現的就會淋漓盡致的，有很多的人，根本不行的時候，就會直接被整個團隊給丟出去，到時候還會節省，我們很大的時間。”
湯姆對於這種比較享受的事情，特別的在行，自己也都是想要舒舒服服的過日子，不想要那麽的辛苦，團隊有了問題，大家一起去解決，解決的速度也都能夠更快。
“行，那就聽你的，那李明浩這邊團隊的新人，比較多，還需要你幫忙帶一帶，有大姐在呢，他在管理團隊方麵，也就能夠更加的快速，然後也能夠調整好狀態。
有什麽問題呢，有你在，我也放心，而且他跟著你的項目走到時候，大部分的程序，都是你指導的，這樣的話，做起來，也都能夠更加的順暢一些，我們也就不用費心了。”
項亙倒是能夠安安心心的，去接自己的項目了，不用那麽的辛苦，到底是一件很好的事情。
而且最近公司大的方向，一直在調整，項亙業想要做一些別的項目，對於售後的人員，他還得抓緊時間的去挑選。
“您可別想著能夠坐享其成，我告訴你啊，你關於售後的人員，必須抓緊時間的去調整，也要讓大家快速的成熟起來，要不然的話，後續調整的人員沒有，我們也是很被動的。