“畢竟我們之前的時候，特別的掙錢，後來總公司那邊的業績不太好，就把我們給召回去了，本以為到了總公司以後，可以大展拳腳，但是沒想到，這邊邊框框啊，也就更多了，
讓大家無法的去施展，甚至很多好的方案都沒法去做，方案一次一次的被pass掉，也確實是很鬧心的事兒。”
湯姆有的時候，看到大家的方案被pass掉了以後，心情都會特別的不好，因為每一次的方案，都是經過日日夜夜的心血而弄出來的，再加上這麵一直要求創新，所以有創新又能夠有數據支持，這是需要很久才能夠弄好的。
就是因為這種條條框框被束縛的特別的死，沒有辦法去做創新，而且很多需要用錢的地方也都不給批準。
“我們也沒有辦法去做，隻能夠按照公司的規定往下走，因為如果不按照公司的規定往下走的話，最後是要麵臨著罰款，你說一個項目才掙多少錢啊，這罰款的金額，都快要趕上我們一個月的工資了。
有很多的項目都是我自己一個人硬著頭皮接下來的這幾個月呀，基本上沒賺什麽錢，反而掙的都不如賠的多。
那誰願意去做呀，誰也不願意去創新呢，所以有很多新的想法，好的做法，全部都給斃了，但是我也把這些好的想法，都留了下來，希望如果有一天能夠用得到，我們再把這些東西拿出來。
大家的心裏麵是特別的抱怨，但是誰也不能夠說什麽，隻能夠先去接著自己手頭的這些項目往下走，別說他們不願意了，我這也是好大的怨氣，但是也沒法說呀。”
大家每一個人都很有方式方法，但是卻沒有辦法施展，也確實是特別的痛苦，這也讓他心中有很多的不爽。
大家的情緒，更是有了很多的抱怨，但是團隊當中，是要運用集體的力量，大家抱怨貴，一方麵每一次有項目的時候，也會認真的去接，這就是團隊的力量，和他們的專業素養。