他的問題更偏向於職工的心理，工作環境，包括跟領導的相處這些方麵，而不是直接問收入。
換句話，這都是軟性方麵的話題。
方必龍將這個問題翻譯成中文，詢問汪婷。
“不害怕啊，我喜歡他還來不及呢，怎麽會感到害怕？老板人很好，他給我們開工資，又給我們發獎金，發福利，平常還和大家夥打成一片，相處起來非常的愉快。”汪婷說道，“一點壓力都沒有，隻要在工作的時候認真，忙完自己手上的事情，該下班了就下班，如果超出了時間就有加班費，自己忘記了，老板還會主動提醒，而且晚上如果太晚了，女職工回去不安全，他還會讓人開著車將我們送到家，這樣的老板怎麽會感到害怕呢？”
“我們大家夥都非常喜歡他，想要跟他幹一輩子，巴不得他的生意越做越大，這樣我們就能夠一直在他這幹活。”
汪婷的心理狀態，其實就是其他跟著陸浩幹活職工的心理狀態，不說100%，但是至少百分之七八十都是如此。
跟著陸浩幹活不怕陸浩不兌現承諾，自己忘記的地方，陸浩還會主動提醒，這樣的老板哪個員工不愛？
接著，凱文又問了其他幾名職工，得到的都是類似的答案，然後離開了利濟商場。
陸浩開著車，載著凱文，漢娜，還有方必龍三個人，往萬佳百貨店正在改擴建的地方去，車停在了前麵的廣場上。
幾個人下了車，陸浩指著正在施工的萬佳百貨店，“這就是百貨店原先的經營場所，現在正在進行改擴建。”
“這個項目得到了江城市的全力支持，從設計到施工，都有市裏跟相關部門，相關企業進行溝通，協作，力求將萬佳百貨店改擴建的工程圓滿的完成，現在正在施工的就是中建三局的施工人員，中建三局是非常厲害的一家施工單位，國內許多大型的項目都是由中建三局完成的，有豐富的經驗，能夠很好的將項目進行推進，而且能夠達到設計圖上麵的要求。”