1月是年會月。大多數公司和企業都會在這段公曆新年已過、農曆新年未到的時間裏召開年會，總結過去，展望未來。
魯子敬供職的昭陽集團年會已經開始了一小時，大領導二領導三領導依次上台發言，在舞台燈光的襯托下紅光滿麵，意氣風發。昭陽集團的前身是昭陽建築設計院，借著國家大搞基建、城市大肆擴容的東風，十幾年來迅猛發展，業務領域也拓展到建築設計、城市規劃、城市建設等方麵，雖很少見於媒體報道，卻是實實在在的行業巨頭。
一襲紅毯分隔左右，左側是規劃設計院，右側是建築設計院。這是集團最核心的兩個公司，一個代表集團輝煌的過去，一個代表集團未來的方向，彼此合作，又存了相互競爭的意味。
魯子敬麵帶微笑地坐在大廳第二排靠左的圓桌前。但第一排卻是單數桌，大領導們所在的一桌擺在正中間，不偏不倚，以免叫人生出對兩家公司厚此薄彼的感覺來。魯子敬所在的部門是規劃設計院最重要的部門之一——規劃一部，因此能排在第二排；他的職務，是規劃一部規劃二科的副科長。規劃一部有正副總監、三個科，滿編應該有八個中基層管理者，現在坐在他們這張圓桌上的也是八個人——正副總監、三個副經理、三個年輕漂亮的女生。
是的，三個科都沒有科長，都由副科長主持日常工作。
魯子敬用餘光掃了眼並肩而坐、時不時低聲交談幾句、露出會心微笑的兩位總監——侯潮生和於躍文——心想這兩個人居然能如此融洽的相處配合，不得不佩服於躍文的本事。
於躍文是60後，建築設計科班出身，在建築設計院幹了二十年，規劃設計院成立後被抽調過來搭班子，以副總監的身份主持了整整一年工作。以他在行業內的資曆和個人能力，當個部門總監綽綽有餘。就在他以為有機會被提拔成總監時，集團卻從挖了一個比他小十歲的侯潮生過來，直接就是正職總監。