周易航公司的年會也在同時進行中。
周易航打扮得精致得體，頭上抹了發膠，滿麵春風地坐在第二排席位上，帥氣逼人。盡管是民營房地產公司，但論資排輩的風氣哪裏都一樣。第一排中間最靠近主席台的幾桌肯定是公司高層的，兩側是財務人力行政後勤等心腹輔助部門；第二排是核心業務部門和年度表現最好的部門。
和銷售部門靠收入來完成指標不同，周易航所在的投資拓展部是公司最前沿的一個環節——負責拿地。對政府出讓的地塊進行分析，判斷城市未來發展方向，對地塊做出預期，從而給出拿地建議。在明確要拿哪塊地後，還要關注競爭對手動態，一邊催促審批，一邊陪跑各種流程，還要控製拿地成本。可以說開發商成功的一半，就看拿地的眼光。
周易航是投資拓展部的副總監，負責前期研判分析，給出拿地建議。去年一年，他經手的兩塊地，用足球比賽的結果來看，就是一勝一平，和前些年的如火如荼，拿到就是賺比起來，利潤空間已經大幅縮水。他自己感覺這座城市的房價差不多到頂了。所謂物極必反，盛極而衰，必須要為自己打算。
部門總監老杜年後就要走了，說是要去創業，實際上就是半退休，掛個股東的名頭。他空出來的總監職位，不論是業績還是資曆，周易航都是不二人選。
副總監到總監，一字之差，相差的不僅僅是每個月幾千塊錢的底薪，還有被扶正後獨當一麵的簽字權。十年了，來公司十年了，總算熬到這一天。有了簽字權後，很多計劃中的事情就能毫無障礙的開展。按照慣例，優秀員工的表彰和相關職務的晉升都會放在年會上。但這一次，周易航有些沒底。
老杜坐在他們這桌的主位。他要走是公開的事了，平時來公司點個卯、簽個字，具體事情都交給周易航去辦，表現得十分大度。像他這樣的元老公司也不會為難他。畢竟大家都是一個圈子混，抬頭不見低頭見，以後還要合作，人各有誌好聚好散。“小周啊，以後就要靠你了。”老杜笑嗬嗬的主動給周易航敬酒。