離勞動合同到期的日子越來越近。
七夕之後是立秋。立秋當天，公司一下子走了五個人。人力也再次找到魯子敬，開門見山說公司不打算跟他續簽勞動合同，月底合同到期後，他就是自由身。這算是正式通牒了。從現在起到下個月5號，有近一個月時間交接和準備。
“我能拿到多少賠償？”魯子敬很直接地問。事情到了這個份兒上，他可以去找關係求人情留下來，可他自問做不到，他就不是那種能夠低頭哈腰去求人的性格。就算留下來，那也是低人一頭，以後隻能看人臉色。就算這次留下，那下次呢？上過黑名單的人，永遠是最容易被裁撤的一類。
他想起薑小柔，與其別別扭扭留在拓實，不如昂首挺胸地離開。當然，那時她還有他，就算離職待產，也還有自己賺錢養家。可現在，他要是沒了工作，怎麽養家？兩個娃怎麽辦？
隻一瞬，他就做出決斷：留，肯定是不留了；但必須盡快找到新的工作，同時盡可能多的爭取賠償。按照N+2的慣例，他能拿到十幾萬。
人力：“對不起，現在是勞動合同到期不續，公司不存在違約行為。但為了表示你八年來對公司的貢獻，會額外獎勵兩個月的稅前薪水作為補償。”
“是嗎？”魯子敬反問一句，心存疑慮。其實從看到合同到期之日的那一刻起，他就已經有了最壞的預感。隻是沒想到一切會來得如此之快。八月加兩個月，不到10萬塊錢就想把他打發了。
“是的。”人力姐姐一臉歉意。
魯子敬當然早有準備：“我怎麽知道，按照勞動法，即使勞動合同到期，如果不予續簽，還是要有經濟補償的。除非是公司提高待遇，而我依舊要走，那公司不用給我補償。其它情況都要根據司齡予以員工補償。我在公司八年，那就是八個月，N+2的話就是十個月。”魯子敬胸有成竹。想蒙我，沒那麽容易。