肖君竹出院當天下午，看到的那幕讓他心塞。
尤其聽到這段時間辦公室的狀態後，他更加意識到他管理上的鬆懈和問題。於是抓緊時間，做了一套跟獎金掛鉤的管理製度，他認為製度管人比人管人有效。
經曆過這麽一遭，肖君竹對所有人的忠誠度都大打折扣。西三線項目有許多關鍵的資料和信息，他甚至都不放心交給其他人去做，偏偏顧茉莉又沒有報名參加籌備組！
每天在見到顧茉莉沉迷在那堆無關緊要的小項目，裏還能專心去完成，肖君竹就覺得很遺憾和惋惜。他把顧茉莉叫到辦公室，要她周末和他加班整理西三線資料。
“肖總，我手上的項目，要忙到7月份才能全部完成，我.......”
肖君竹卻是直接打斷她：“這事沒商量。”
顧茉莉雖說在拒絕，心裏卻是無比欣喜，下來就沒日沒夜的加班，想在在和周末以前把手上的工作全部完成。到了星期五，也總是忙裏偷閑去看肖君竹，盼他把她叫進辦公室。
每當這樣的念頭冒出來，顧茉莉就暗自嘲笑自己是在犯賤！肖君竹不過是看她工作踏實也能支配得動，無條件讓她多做比其他人更多的事而已，她怎麽有這種賤兮兮的想法？
可到下班的點，肖君竹在QQ上一叫，她屁顛顛就去了。
“目前我了解到西三線的情況是，西南凡是能達到條件的單位幾乎都會報名。從單位資質和人員配比來講我們沒有太大的優勢，所以我想從實際方案和價格上著手。這必須要求我們拿出去的方案，達到讓專家團隊眼前一亮的水準。”
畢竟這是國家重點項目，要去競爭的對手是各大設計院，顧茉莉一想就覺得難度大。有些不自信：“可是好難！技術方案做來做去都是那樣，那些有經驗的設計院恐怕更.......”
“我這段時間好好研究過，西一線和西二線投標時的方案，發現他們大多因為資質和經驗過硬，方案都是技術員按照習慣去寫，並沒有太多新意。我也研究了們要去競標的標段環境，暫時想到幾個關鍵的問題，但是需要實地考察以後才能得出結論。”