鮑勃喝了一口咖啡,慢悠悠地說：“帆，你知道嗎？一個企業存在的根本原因就是追逐利潤。同樣地，我們飛馬集團也不是慈善機構，我們在中國設立分公司的主要目的就是為了降低原材料成本和人力成本，從而實現利潤的最大化。”
“這個我當然能理解。作為商業機構，我們的唯一目的就是為了賺錢，這一點無可否認。”張帆說。
“十幾年前，當我們在中國設立分公司的時候，中國正麵擁有著巨大的人口紅利。當時人工成本極其低廉，跟西方發達國家相比低很多。在那個時候，很多國際化大公司跟我們一樣，紛紛到中國來進行投資，共同分享這份人口紅利。但是隨著中國的進一步發展，員工生活成本快速提高，用人成本也相應地在增長。這一點，總部的高層看得非常清楚，從我們給他們的報告上可以看出：我們的用人成本每年以10%左右的速度在增長，按複利公式計算每七年就翻一倍。現在我們已經在慢慢失去人工成本上的優勢。”
“你的意思是說，總部高層對我們的人工成本開始不滿意了？”
“不僅僅是不滿意，甚至他們在討論：如果中國跟總部的人工成本接近的話，我們是否還有足夠的理由在中國繼續設立分公司？如果中國區分公司被否定了的話，你知道這意味著什麽？”
張帆倒吸了一口冷氣，他意識到這個話題太沉重了。如果沒有好的方式去化解的話，中國區分公司很有可能就關門大吉了。張帆問：“我們在中國發展了這麽多年，培育了優秀的供應鏈可以給我們提供低價、優質的零部件，相比之下國產化的零部件比總部的要便宜一半以上，難道這些他們沒有考慮過嗎？”
鮑勃笑著說：“如果僅僅是考慮供應鏈的話，那總部完全可以進行全球采購，直接把訂單下給中國的供應商，然後讓他們把零部件出口到總部不就完了嗎？這樣一來，雖然可能增加了部分關稅和運輸成本，但是卻更具靈活性了。”