田東走進張帆寬敞的辦公室的時候，張帆起身走出大辦公桌迎上去握著田東的手：“田東，歡迎你加入本公司！你今天能來報到，我實在是太開心了。”
“感謝張總！”
兩人在會議桌前坐下，張帆開門見山地說：“田東，相信獵頭顧問和人力資源部已經跟你說了你這一個職位的情況了？”
“是的，張總。我在麵試的時候，陳彼得的助手魯比已經詳細跟我介紹了這個職位的情況。”
張帆點了點頭：“目前組裝車間總共有一線作業員148人，另外還有4名生產領班和一名生產文員，這些員工都直接向你報告。現在我不想評價他們，以免給你一個先入為主的主觀印象。你的前任馮建國先生，因為種種原因在不久前已經離職了，目前由這四名領班主持著具體的生產事務。你先把這個崗位上的業務流程先熟悉起來，在操作層麵上你可以向這些領班學習一下，他們都在公司工作很多年了，對產品、工藝都非常了解。”
“好的，張總，沒問題。”田東心裏想：我已經從小美那裏知道了馮建國離職的主要原因了，張總這一次沒有說出來，看樣子他對這件事情還是有所保留的。
“在我管理的這個團隊裏，下屬一線員工有1600多人。其中生產團隊又劃分了兩個事業部：電器事業部有750人，目前由生產經理呂勝平管理；你所在的工業齒輪箱事業部，目前由三個主管在管理，除了你，還有馬達生產主管馮建軍管理著下屬員工400多人；機加工生產主管張品中管理著下屬員工200多人。自從半年前工業齒輪箱事業部的生產經理離職以後，我們一直在物色新的候選人，三個月前我決定停止了招聘，我希望能夠在內部從優秀的主管當中培養出一個合格的生產經理來擔任這一個角色。生產管理團隊的這些同事，各有所長，你以後接觸多了，就知道他們各自的特點了。”