九月，又到了開學的季節。
清晨。寂靜了許久的馬路又熱鬧起來。一群一群身著天藍色校服、背著雙肩書包的學生們簇擁著，象潮水一樣，源源不斷地向一個地方流去。
木棉中學的新學年開始了。
這一天，是他們的開學典禮。大操場的主席台上掛著大紅的橫幅標語，以校長為首的校領導們端坐在主席台上。
空曠了整整一個暑假的操場，此刻充實極了。來自全校三個年級1000名學生正齊刷刷、雄赳赳地站在九月早晨的日光之下。
每個班級前有一名帶隊老師，是各班的班主任。
站在頭一個位置的，是一個年輕女教師。她身穿白短袖襯衫，著米色A字裙，半高跟白涼皮鞋，雙腿修長，身材纖細，烏黑的頭發盤成一隻小巧的發髻，目光凝視在前方的孩子們身上，偶爾舉起手臂，示意一下學生站直隊伍。當宣布開學典禮正式開始的時候，這位亭亭站立的女教師轉過身來，麵向了主席台。她，就是葉小凡。
做為一名代課老師，能再次站在木棉中學的操場上，並不是件容易的事。這間學校，有多少臨聘老師，如蜻蜓點水一樣，來過，又飛走了。許多人 ，恐怕連名字已不被大家記得了，就很難再見了。
能留下來，得益於上一屆的中考。葉小凡的那個班，取得了不錯的成績，考上普高的有一半，比其他幾個平行班都多。
當然，這還不是最主要的因素。在過去，也曾發生過，教學不差的，因為種種未知的原因而被辭退。比如，人員過剩、家長投訴、新分來的大學生擠占位置、或者某某領導的關係戶要進來·····總之，留有留的理由，走也有走的理由。
葉小凡的幸運在於，學校擴招。
當續聘的合同終於簽下來，葉小凡長長的鬆了口氣。
她回了一趟老家。湘南的中學給她下了最後通牒，要麽回來，要麽把關係轉走，學校不可能老讓她占著編製不上班。葉小凡知道老校長的難處，近些年師資流失厲害，他必須刹住關口，過去睜一眼閉一眼的停薪留職的做法招到上下一致的強烈否定。以後員工一律事假不準超過30天。否則視為曠工處理。葉小凡去到學校，把關係放到了人才交流中心。“你再考慮考慮，如果回來，我們還是歡迎的。”校長誠懇地說，他很器重葉小凡，其實很是個和氣的老頭兒。