看著這些哭喪著臉，甚至有人哭哭啼啼的員工們，我心裏仿佛被什麽東西撞了一下。商場如戰場，有得意者就必有失意者。我靠在牆上，望著天花板，無奈的歎息，點上一支煙。
這些員工們依舊吵著，甚至還有人跟財務打架。我從他們身邊走過，沒有一點戰勝者高興地心情。我走下樓，給李靖打了電話：“李靖，雷王倒閉了。”
李靖高興道：“是嗎？”
“而且，雷王的老總已經攜款逃跑了，欠了員工工資一百多萬，還欠了貨款幾百萬。”我說道。
“你工資有多少？”李靖開我玩笑道。
我說道：“別開玩笑，現在沒心情。對了，你讓人事部門去貼一個招聘公告。我們再去盤下幾家店麵，多開幾家店。”
“好。”
我說道：“我是在招聘雷王的這些舊員工啊，看著他們哭哭啼啼麵色土黑，我心裏也實在是不舒服。我手上有這一百多人的名單，如果他們過來應聘，把這些人都收了吧，如果應聘的是雷王的員工，可是名單上沒有，就別收下。”
李靖奇怪道：“這是什麽邏輯？”
“優勝劣汰的邏輯，你讓人事部門去登廣告吧，你現在是在鑫恒辦公室嗎？”我問李靖道。
李靖說道：“是啊，我就在這裏。”
“那你去登了招聘廣告，我馬上到。”我說道。
二十分鍾後，我到了鑫恒，問李靖：“廣告做好了沒有？”
“已經吩咐下去了，名單呢？”李靖問我。
我拿著這個登有雷王公司一百多人詳細的資料放在桌子上，李靖問我：“說吧，為什麽要招收這些人。”
我坐下來，說道：“雷王公司，沒裁員之前有將近四百名員工，店麵兩百多，辦公室一百人左右。裁員了將近三分之一，就剩下這一百號人了。剩下的這一百來人，幾乎都是好員工，能力強的，當然不排除一些靠關係還能掙紮的員工。我把這些個靠關係，能力又不行的員工劃掉。還剩下不到一百人。這一百人，可都是精英啊。”