會議宣布結束，拉攏張大偉到同一陣營失敗。
會議室裏的人，很快隻剩下周天奇和黃岐為，還有張大偉。
“大偉，改革的步子，是不是太大了一點？”周天奇擔憂道。
剛才，除了此刻在場的三人，其餘人都是明確反對，寧願被辭退也不願選擇執行。
如果張大偉一定要堅持改革，那張大偉很可能會成為光杆司令。
“大偉，改革這事，要不暫且緩緩。”
“我找機會，和大家溝通商量一下，你改革的目的，肯定是好的，他們一下接受不了，也是人之常情，改變需要一個過程，你說是吧？”黃岐為勸道。
他到現在，還是心驚膽戰。
同意一千多人辭職，醫院真的還能維持運轉嗎？
不馬上招聘人員補充進來，現有的員工，忙的連吃飯的時間都沒有，就更別說休息了，這隨時會迎來下一波辭職潮吧？
可張大偉好像壓根就沒有考慮過這些影響，好像還有要繼續裁員的意思。
“倆位，謝謝你們對我的支持和信任。”
“改革的事，刻不容緩，明天早晨的會議，還要辛苦倆位準時參加。”
“作為感謝，我承諾，替醫院每年培養不少於五百名醫生，不少於這個數量的護士。”張大偉嚴肅道。
“如果改革失敗，你的承諾依然有效？”周天奇立馬問道。
黃岐為一聽，也是緊張的豎起了耳朵。
這個答案，可以說是太重要了。
醫院改革如果能成功，這自然是好事。
可一旦失敗，那就是滿地雞毛，一大堆爛攤子需要收拾。
但以張大偉的醫術，隻要張大偉願意，那等於能替醫院培養上千名人才。
“三年內有效。”張大偉想了想，肯定的回道。
他心裏，浮出了另一個計劃。
比起現有這個計劃，要更加大膽，更加瘋狂。