“圈子”這個詞翠煙聽得不少，卻很少認真地去思考它，在她的印象裏隻有一些泛泛的概念，比如什麽“娛樂圈”啦，就是指那些從事娛樂工作的人所組成的一個群體，而“文化圈”，則是由那些從事文化工作的人所組成的群體。而在這些大圈子裏麵，又包含著無數的小圈子，比如在娛樂圈哪些明星跟哪些導演會聯合得比較多，在文化圈哪些作者之間又會互相吹捧互相利用，關於這些小圈子的東西，翠煙以前就沒有深入地思考過，直到她在文化館工作了一段時間之後，才發現自己無形之中在官場這個大圈子裏麵，被劃分到了林鞍這一派的小圈子之中，這時她才意識到人與人之間有著這種看不見摸不著而又確實存在的關係帶。
在政府機關工作的人對於人事調動的事件是極為敏感的，隻要哪個部門進了一個人，不管這個人是大領導還是小職員，大家都會紛紛打探他的來曆。換句話說，每個進來的人後麵都會有一個主事者，而這個主事者，就是他以後的靠山，這個主事者的官職權力，就成了大家最關心的問題。你要搞清楚站在麵前的那個人他究竟有多大的份量，能不能被得罪，並不是單單看他本身職務的大小，還要看站在身後給他撐腰的那個人。如果撐腰的人力氣大，那他就站得穩，推不倒；如果撐腰的人力氣小，那誰都可以把他打倒在地隨便踩上幾腳。所以在機關工作捋清人與人之間的關係至為重要，不然的話，不小心糊裏糊塗得罪了市委書記、市長的什麽親戚朋友，那可就吃不了兜著走了。
雖然文化館並不是行政單位，但是在宜城這樣一個小小的縣級市，想進文化館的人卻多如螻蟻，能夠進得去的人一定要有相當的背景。眾人一打聽，自然知道翠煙是由周劍引路，由林副市長力薦調進來的，那麽林副市長就成了翠煙行走於官場的招牌，在她找到新的更高更穩的靠山之前，凡是林副市長管不到的人，就可以無視她的存在，而分在林副市長門下管理的人，就會給她幾分薄麵。當然，這其中還有感情親疏、職位高低的關係，那就還需要一層一層的細論了，總之大致就是這樣的。不過，也並不是說凡是跟林副市長關係好的人就會對她翠煙好，這其中又有一層競爭的關係，那就要視情況而定了，官場上自己人搞自己人的情況比比皆是。