從獨孤山回到寢室不久，馬梓筠就接到了父母迫不及待打來的電話。他們興奮地告訴給他了已經與副處長接上頭的喜訊。父親特別叮囑到他最近在監區中的工作表現要積極一些，力爭給組織部門留下好點的印象，將來無論是輪崗還是調動時也會少些人為的阻力。父親還特意提到了依照副處長這許多年在係統內外經營的關係，隻要他肯發揮所有能量，說不定還真有可能將馬梓筠調回寧城。那樣一家人就真的可以團聚了，馬梓筠的工作環境啊收入啊各方麵也會得到改善和提高，到時候就是找個寧城市區的本地姑娘也不是難事啊。當然這是後話，當務之急還是要先把馬梓筠從監區一線調出來，換個輕鬆安全些的崗位。監獄和部隊是相似的，有關人員的管理層級可以分成三線。基層監區直接看管罪犯的警察就好比直接承擔戰鬥任務的士兵，風險最大，責任也最重，這類人人數也最多，構成了監獄管理的一線，也是監獄管理的基石。監區部股室中的警察就好比前線團部營部的警衛員通訊員，一般情況下並不承擔直接的作戰任務，風險相對前線士兵要小很多，責任也要輕很多。但是他們經常也需要去一線進行各種傳令督促，也幾乎承包了監區部的所有台賬的製作，故此也還存在著一定的風險，承擔著較重的職責，可以算是二線。監獄總部各科室中的警察則如同軍部師部中的參謀機要文書，主要是負責全程遙控指揮和監獄中樞的指令傳達。他們雖然有時也要下基層，但是工作的常態卻是坐辦公室，擺動手中的筆杆，完成各類重要的文書表格，或是進行各種業務歸口管理。他們的管理風險相對最小，管理壓力也最輕，就是通稱的三線了。監獄的日常宣傳中雖然都是鼓勵民警以投身於一線為榮，但是人事調動的實狀卻正好相反，稍微有些關係有些靠山的無一不是以躋身於三線為優先的考慮。即便也有願意在基層奮鬥的，看中的莫不是那可以抬高自身政治身價的基層工作寶貴經曆。這段經曆、尤其是擔任監區（分監區）政工正職負責人的寶貴經曆在絕大多數警察邁上中層以上實職管理職務的晉升過程中都是必不可少的人事任職要求和關鍵加分項。但監獄中也有很多並不看重職務而隻追求工作舒適度的警察。他們深知僧多粥少，自己被提職的幾率太小。索性隻盼求著工作環境的相對輕鬆安全，這樣機關三線的崗位名額就顯得尤其寶貴了。