其實這個智能推薦係統，楚簫是做過反複調研和思考的。
傳統實業公司，最關鍵的無非兩點：生產和銷售。
楚簫的智能化養殖棚其實無形中是解決了生產問題。
智能化養殖棚的成功實驗，已經證明了它確實能帶來更大的產出；但是光生產，銷售跟不上肯定也是不行的。
要想帶來更大的收益，就必須要同時提高生產和銷售。
提高銷售的方法有很多，增加渠道、提高服務都是很常見的方式。
智能推薦係統一旦成熟，楚簫就可以直接接入天網，客戶在天網上就能方便準確地購買到滿意的家禽。
而且智能推薦係統將來也可以和智能化養殖棚結合，讓線下銷售的效益也更大。
散會後，楚簫留下了主管楊翔，以及其他幾個重要管理。
楚簫還有一件重要事情。
因為以前信息部隻是做一些簡單的數據管理，所有招來的開發人員技術都很平庸，也有一些技術好的，但也養成了躺平摸魚的工作態度。
這種現狀是必須要改變的。
既然老楊將信息部交到楚簫手上，楚簫就算不能把這個部門打造成一個互聯網公司的水平，那差距也不能太大。
楚簫認真地敲黑板，“現在是互聯網的時代，在座的各位是有感觸的。所以我們作為集團的信息部，我們的任務就是讓集團要跟上時代的腳步，不然集團最終也會被時代淘汰。”
楚簫慷慨激昂，下麵的人不知道是慚愧，還是逃避，都低了頭。
“如果我們每天隻做一些簡單的數據分析，那集團是跟不上時代的腳步的，所謂不破不立，我們必須要做一些改變！”
楚簫說到這，其實大家也明白了，躺平摸魚即將是過去式，而且一些開發技術不夠成熟的員工也將麵臨著辭退。
“給大家一個月時間，不管你們用什麽樣的考核方式，該留的留，該走的走！”