原來打他傳呼的是李宣安排的！
趙六子氣得把傳呼拿出來，按了顯示以前的信息扔給李宣看。
“你幹的吧！”
李宣拿起來一看，上麵寫著陳大勇拿貨多少，定金多少，日期，清清楚楚，他看向陳大勇，陳大勇麵色也有點不好看，拿出傳呼給了他，上麵內容和趙六子的傳呼信息差不多，隻是換成了趙六子拿貨多少定金多少了。
這是兩頭通風報信啊，幸好陳大勇和趙六子是漢顯，要是數字，他還得打電話？
李宣無奈地搖了搖頭，把傳呼還給了他們。
“這個跟我無關。”
“除了你誰還知道這麽詳細？！”趙六子說完就盯上了劉雷。
“和公司也無關。”李宣不想糾纏這個問題了，“公司成立兩個銷售部，你們一人負責一個，職位平等，都是銷售經理。”
兩人愣了下，趙六子首先顯出抗拒來，這個銷售經理太不值錢了吧，說是兩個就兩個？！
李宣卻沒等他開口拒絕接著道。
“我先說說待遇，銷售經理是底薪加提成加獎金，底薪有任務，如果完不成任務，按照提成來。獎金不定，要看效益。關於這個提成我解釋一下，你們是從下麵業務員的提成中的百分之十，而業務員的提成要在扣除成本之後。業務員的提成也是百分之十，薪資待遇和你們一樣，有底薪有獎金，當然，底薪有任務，獎金看效益。”
兩人聽著有點懵。
劉雷，看著他們的表情就知道他們不明白為什麽這麽設定，其實就是他，當時定銷售部的薪資時，也被李宣繞糊塗了，後來按照陳大勇他們之前的銷售額算了一下，才看出來這樣做的兩個好處。
第一個，銷售部經理從業務員的提成中提成，會叫最大程度調動銷售部經理發展業務員的積極性，畢竟，業務員越多，業務員賺得越多，銷售部經理賺得也就越多。