6月10日，星期五，下午2:10
經過幾天接觸，柳青雲發現，山川和小本有許多不同。小本在下屬麵前總是高高在上，也許知道自己要走，所以精力沒投入太多，而山川是有備而來，為了打造團隊，可謂用心良苦。經曆過幾件事後，她很佩服山川的工作能力，不僅思路清楚，而且極有溝通力，還和總部建立了聯係。山川上任以後，很多工作都被他大包大攬過去，有時候他還會親自出馬攻克難題。柳青雲要做的就是按照他的思想執行。想起小本在的時候，自己被推到風口浪尖上，什麽都得管，覺得天都要塌下來了，柳青雲突然有種解脫感。
山川又給大家布置任務了，讓替代材料所對應的采購、開發、入廠檢查一一對應，這樣一來能形成鏈條式管理。細致的工作讓大家真正找到了感覺。他的工作方法被淋漓盡致地貫徹，威信也在不知不覺中建立。每天開會，他都口若懸河地發表看法。柳青雲漸漸發現，山川跟絕大多數日本人一樣，很重視民族產業。這天下午，王總來到企劃中心。在五月份的匯報會上，他知道替代品要開始采購了，擔心車間管理亂，所以過來監督一下。王總問了柳青雲幾個問題，柳青雲有的清楚，有的一知半解。
王總搖了搖頭，說：“小柳，你可不能一問三不知啊……”
柳青雲說：“我最近把工作重點放在抓好替代品到貨跟蹤上了，日本總部負責的事我沒太關心。”
王總說：“你以後可不能這樣說了，我要提醒你，TR手機使用的材料一定要設置專區，從貨到CEP中國開始就要有專人負責，不僅要進行入廠檢測，還要試流，具體工作非常細致、煩瑣，稍有疏忽就可能出紕漏。這事你必須盯緊，不能有絲毫鬆懈。”
柳青雲不住地點頭，可惜她做事始終還是少了點什麽，否則也不會發生後來那麽多意想不到的事。