賀振彥的工作舉步維艱，公司讓他全麵了解330所裏目前的情況的目標，可以說基本要破產了，以他現在的能力和地位，根本做不到說服朱耀東，以及所裏一幹領導。
他隻能盡量采取迂回的策略，盡力找所裏要一些基礎材料和數據，但是在各種力量的共同幹擾下，他甚至想拿一本對外公開的宣傳手冊都拿不到手，舊手冊，人家說是因為內容過時不適宜展示，新手冊，人家說是還未審訂不宜對外展示。
賀振彥都不能不為鄭曲的機靈拍案叫絕，究竟是一種什麽樣的精神，能讓他如此毫無羞愧地振振有辭？
如果說他能達到什麽目的，也許還是達成了一個，通過這次試探，基本會讓先鋒航發明白合並研究所的高難度，麵對這種情況，要麽是放棄，要麽就是雷霆手段了。
也許研究所各種不配合的態度就是為了讓先鋒航發知難而退，退了他們就贏了，可以繼續苟下去。如果用雷霆手段，那得有更高層的領導出麵整合了，何況所裏又不是沒有各種關係，哪能說雷霆就雷霆，又不是寫小說，雷霆手段是會有很多嚴重副作用的。別的不說，幾個主要項目負責人，一旦被撤換，以所裏管理的混亂程度，到時候很多重要資料保存在哪裏都不好說。
是的，就是這麽離譜，理論上來說資料、數據、圖樣等保存管理都有嚴格的規章製度，但是再嚴格的製度也得人去遵守，多年來，所裏內部矛盾叢生，彼此防範，以鄰為壑，各種製度都是徒有其表，表麵過得去就行了，實際上各有手段，八仙過海。到時候正在研發中的各種項目，你能湊齊資料就算是非常有本事的了。
沒有配合，缺失的各種資料，你要重新補全，說不定得重新做試驗，一晃就得兩三年過去，更不用說那海量的資金投入了。
這就是朱耀東等人最大的倚仗，說來也好笑，本來是內部阻礙他們進步成長的籬笆牆，最後卻成為了保護他們利益的屏障。