因為新陽廠剛剛成立，一些手續還在辦理過程中，一些類似如勞動合同之類的製度還沒有建立並完善起來。
這就給了孫強任勇等人以舉報的借口，像這類事情原則是有舉報就得查。
所以派出所和工商局按規定派人來查，給廠裏造成了兩個麻煩，一是大張旗鼓地進入檢查，再加上有人推波助瀾，讓人誤以為新陽廠存在問題，造成了一些不良的負麵影響；二是耽誤了工廠的一些安排進度，陶啟重不得得親自出麵去解釋。這些都可能會造成未知的後果。
但是沒有想到的是，常師傅這個時候站了出來，工商和派出所的人居然都認識他，要知道陶啟重是後來之輩，可常師傅是在這片生活工作了多少年的，在常師傅的解釋下，很快各方都了解了具體情況，一家新成立的公司，還在建設過程中，有些瑕疵是正常的。再說了，就算是很多成立已久的廠子，如果真要往深了查，總能找到一些違規的地方。
工商和派出所的人又不是不通人情，倒也沒有說要處罰，隻是提出了一些整改意見，比如要注意完善製度、用工規範等等，讓廠裏盡快解決。
這件事情本身的影響很快就算過去了，但是卻改變了新陽廠的一些發展思路，之前，陶啟重一門心思隻想盡快把生產搞起來，可現在他隻能按照要求先完善一下廠裏的製度流程，不研究還好，研究發現以前在江陽廠搞的那一套，漏洞頗多，比如請來了劉師傅等人，給發了工資卻沒有簽訂勞動合同，還有工資發放居然仍以現金為主，這樣雖然能夠避稅，但是卻容易給外部留下口實，因為有著太多的人情在裏麵，他以前忽略了這些，現在卻發現這些事並不簡單。做企業，一定要麵麵俱到才行，不能隻想著搞技術和生產。
要走向正規化發展道路，有些企業知識，那他就還必須要懂。