團市委的這位負責同誌是來匯報深圳第一屆團代會的籌備工作的。
“團代會的籌備工作基本就緒，但出了個不大不小的問題……蛇口有個很有名的高士達玩具廠，他們廠裏有個女工被選上了團代表。但是廠的老板不讓她參加團代會。”方書記匯報道。
“不讓她參加團代會？什麽理由？”宋梓南問。
“廠裏說要加班。”
“團代會的日程安排不是已經考慮到那些獨資和合資企業的勞動用工的需求，把主要活動都安排到晚上舉行了嗎？”宋梓南問道。
“是的，都考慮到了，也盡量做了這樣的安排。這次團代會的大部分會議都放到晚間進行了。”
“那這些老板還有啥說的？”
“高士達的老板說，他們最近為了趕訂單，晚上都在加班。不管是誰，不加班，他們就要開除誰，不管他是什麽人。”
“那個女工的態度呢？”
“她很堅決，即使被開除，也要參加市裏的團代會。”
“你們的態度呢？”
“當然不能讓她被開除。但也有的同誌覺得，高士達是最早到蛇口投資的一家企業，規模也是最大的，他的員工總數要占蛇口現有員工總數的四分之一還強。考慮到這些，再參照上一回市裏處理新竹賓館的中方經理和尤妮的做法，我們還是應該做一點必要的讓步……”
“怎麽讓步？”
“這些同誌認為，可以另選一位團代表……從他們廠不用加班的那些工段裏選一個，或者把這個名額給其他廠……”
“荒唐！上一回發生在新竹賓館的事，是我們的員工不適應科學管理規定，而傷害了企業利益。這一回是老板侵犯了員工的合法權益。這兩次的情況能相提並論嗎？再說，誰能當團代表，誰不能當團代表，不應該由你我說了算。你我都沒有這個權力，老板也沒有這個權力。除非那些共青團員要求罷免她，除非她自己要求辭去團代表，其他的任何人都沒有這個權力剝奪她的這種政治權益。我們的勞工法保障員工合法的政治權益。這件事不能讓步，尤其在我們深圳絕對不能開這種先例。深圳不應該隻是投資者的天堂，也必須是勞動者的天堂。否則，那就真的讓某些人說中了，我們這些共產黨人在這兒正在把特區辦成了白區。”