從農民工到企業大亨

四百一十八:王東良談公司裏改革的事兒

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王東良望著三個預算員說:“你們這個情況剛才我也好好地想了想,你們三個人既然沒有什麽事可幹,我看你們來公司裏也沒有什麽大用了,你們三個人說說,是不是這麽一回事兒呢。”

三個預算員聽王東良這麽一說,頓時就嚇出了一身冷汗了。

王東良笑嗬嗬地說:“說句實在話,咱們公司裏現在也比較缺人手,我說老於,我看這樣吧,幹脆你下來給他們每個人安排點工作幹幹吧,這樣他們也不至於過於清閑了。

當然了,咱們也不能白使喚人家,咱們如果打主意白使喚人家的話,人家他們三個人肯定是不樂意了。

做什麽事兒咱們應該將心比心,如果白讓別人幹活的話,你說誰會樂意呢。

咱們就是招上新員工來的話,那不是還要給人家工資嗎。

如果這個事兒讓他們這三個預算員幹了的話,那到時候他們三個人還會多上一份兒工資的。

你們三個人可給我仔細地聽好了,如果公司裏再有預算的活兒,你們三個人可得要給我拚命的幹,你們把這個預算快速地給我算出來,那就算你們完成自己的任務了。

其實你們早來會兒晚來會兒也沒有關係的,隻要咱們這個公司裏沒有你們的什麽活兒,你說你們來不來還有什麽關係呢。

我說老於,我看這樣吧,下來你就給他們三個人安排個適當的活兒,這個活兒他們可以幹,他們也可以不幹。

幹不幹那就在他們三個人了,給他們加活兒咱們多付工資,咱們也不讓人家他們三個人白忙活。

如果讓他們白忙活的話,那他們三個人肯定是不樂意了。

不過,付工資的話,那可就不一樣了。

如果他們願意幹的話,那咱們公司裏按他們幹的這些活兒給人家發工資吧。

咱們公司裏也不能白使喚人家,這樣的話,他們也可以增加一點兒收入的。