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“回來把咱們的事辦了再去讀你的博士行嗎？”電話那頭傳來李聞其溫柔又懇切的聲音，這份專屬的溫柔隻有楊建平有機會見識到，對待其他人，李聞其通常施以暴躁的秉性，或投以客氣的手段。
“好啊，回來先辭職，交接完了就辦婚事。”在外人看來楊建平理應是萬分放不下手中的權力，可實際上在她心裏那玩意兒根本不值一提。這是一個活明白的人，縱使錢和權能帶來很多快樂，固然也有更大的幸福不是錢跟權可以交換來的。而在錢權之外，人還有一張臉皮，楊建平深知，人走到一定高度後，無非做到了有錢無名、有名無相，才能過上安樂日子。即便管理層對她沒有微詞，為了不露相，這個董事長的虛職是怎麽也不會繼續玩兒下去了。
顯然李聞其已經獲悉了集團高層對楊建平個人行為的不良揣度，正策劃一場對領導權的變更活動。聽了建平的想法，李聞其開心不已，他果然沒有看走眼，跟那些拜金簍子一比，楊建平這樣進退自如的境界當真可以用“樸素”二字來詮釋了。他甚至都納悶，到底什麽才足以**楊建平呢？
陸豐集團的躁動表麵上是平息了，但整個組織經年累月的問題，不是說換個總裁，換個董事長就能解決的，歸根到底這是一種文化屬性。把一個沉積了十幾年的文化屬性問題，都記在一個血肉之軀的一把手賬上，這不是真實的企業境況，也很幼稚。
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“珊珊，我明天晚上落地，你來不來接我？”我一點兒沒聽出楊建平有絲毫的不高興，反而像個得知學校要組織去春遊的小學生，用興高采烈來形容她的語氣毫不為過。
“期盼已久。”我言簡意賅，內心甚至有些激動。能跟她共同經曆在加西亞的那段“遭災”時光，現在她終於能安全回來，我的心情沒那麽簡單。