一到三年级，陡觉同学都忙碌起来了，别人的压力是来自于要找工作，云娜的压力是来自于要回去工作了。
同学中有的是辞了工作后，自费来读书的，没了收入，生活便拮据很多；有些人不仅自己要承担读书的费用，甚至还有养家的重任；有些人是本科毕业便接着读书的，对社会对工作便有着一份未知的好奇；还有人工作时已是项目的带头人了，边读书边承担着公司或单位的工作，成天忙得见不到人；还有些人只是想多混个文凭，便于回去后评职称，才过来读书的。
云娜知道了这个社会上，有各种不同的生活。
差不多是同龄人，云娜与她的同学每天骑着自行车去教室上课，而路过的那条粉红色的店铺，便坐着许多着装暴露、浓妆艳抹的女子；同在一间教室中，有人在埋头看书写作业，有人就在后排打情骂俏地谈着恋爱；有人吃完大排档的砂锅饭，就赶去公司打工赚点钱，有人则把每月卡上固定打来的钱，去酒吧里换来一时的快乐。
这种差异之大，是以前部队中所不曾经历过的。
云娜不需要找工作，这一年，她更多是在调整心态，面对可能重新要回去的那个大院，思考那时想让自己逃离的原因。
在学校中，大家都是同学，相互之间是平等的，不存在利益冲突，人际关系便简单得多，学生所要做的，便只是努力学习，只要付出努力，便会有收获，这是一种很简单的投入回报关系，人人都看得到，对于每个人也都是一样的。在功课面前，不需要去讨好任何人，也不需要把自己的利益寄托在别人身上，那么人与人之间的关系自然融洽得多，在这种人际关系中，个人的心情当然是轻松快乐的。
可见，轻松简单的人际关系，便是组成快乐的很大一个部分。
而这种人际关系，却是部队中可望而不可求的。部队中，讲究的是上下级关系，人与人之间，有很强的服从与被服从的人身依附关系，个人意志的实现，常常要取决于上级的意愿，小到换一个鼠标，领一件劳保用品，大到转业批准与否，完全要看领导的意思，在资源不充足的情况下，同级之间便存在了竞争，上下级之间更不存在平等，那么便不可能有轻松简单的人际关系，居于其中的人，便失去了快乐的动力。
在这种体制下的人，更缺少对自己命运的掌控力，当你连离开的自由都没有时，何谈轻松自在的心境？所以云娜便愈加珍惜现在难得的自由与快乐，同时，这两年多的生活，也让她思考着部队中女性的成长空间。
部队中的女性，一直没有离开点缀的功能，大家用保护名义，把出差、工程、户外的工作交给男性，甚至女性想要去做时，领导们的反对意见出奇地统一，什么女人麻烦事多不方便，出差在外有危险啊，风吹日晒的女人受不了，会变黑，会变老等等，可是他们忘了，在大学时，男生女生不是一样在风吹日晒下军训吗；再退一步说，如果是空调房间中做研发工作，这种需要智力的工作，也极少会要女性参与，理由是需要加班加点，女人有家庭有拖累，熬不了夜加不了班等等，可是男人没有家庭吗？一样有，但那不是拖累，那是便利，有家的男人可以有人照顾生活，更投入工作。难道他们忘了，走到这一步的女性，哪个不是受着同样教育，有着同样的寒窗苦读经历过来的，读书时的努力与熬夜，一样不会比男性少，甚至会更勤奋，怎么一工作就不如男性了？当工作的机会更偏向于男性时，那么提拔升职的机会，当然落在男性头上，就没有什么可说的了，女性有意见？那人家在一线拼死拼活时你在干嘛？一句话怼得女性无话可说。
偏见像剪刀一样剪去了女人飞翔的翅膀，这也就不算什么了，可怕的是，把这种偏见根植于无数女性的心底，让她们自我阉割，自我接受不公正的社会定位，还要用保护的名义，这才是最阴险的。
云娜决定，无论何时，何种境况，无论社会与军队给了女性多么狭小的生存空间，她都要努力做自己想做和爱做的事，永远不停地追求着更好的自己，哪怕是在针尖大的地方，也要奋力起舞。
读书的三年，云娜也经常思考着快乐的含义。
人，在满足了基本的衣食住行的生活要求后，快乐便更多地缘于精神上的东西了，而这个“基本”的标准，则是根据一个人生活的圈子中的标准来确定的。
低于这个标准，便会有金钱缺乏的苦恼，高于这个标准，钱在快乐中的重要性便会降低，再多时便会成为一个数字了。
这也许就是那句俗话的真谛：钱不是万能的，但没钱是万万不能的。
东方的文化中，有时会充斥着一种虚伪的清高，人们爱钱，却又耻于谈钱，如晋朝的那个王衍，连“钱”字都不屑于说，只呼“阿堵物”，不过他家一定不缺钱吧。
那么西方文化中，又是如何看待钱的呢？
有一次，云娜看到了古罗马的一位哲学家西塞罗的一句话，是说人们对于金钱的追求，不只是为了满足自身物质的需要，而是为了增加帮助别人的能力。
初读到这句话时，对云娜的震动是极大的，它给了云娜一种全新的价值观。
为什么在西方，慈善事业那么发达，为什么富人会争着将家产捐出来，除了制度规定上的合理性以外，更多也是几千年来这种思想的影响吧？
其实，金钱的意义，是由它所能换取的社会财富来衡量的，它本身又有什么感情色彩？中国的古人也对钱有过客观的评价，如“君子爱财，取之有道”，古人并不否定对金钱的追求，但是追求的方式要合乎于“道”，不可不择手段，不可以权谋财。
对钱的追求可以使自己及家人免于物质的匮乏，这有什么不对？
在满足了自己之后，那多余的钱又如何去使用？中国的古人也有很多很好的做法，如乡贤常会捐资助学，提携乡邻中贫穷后生，或是修桥铺路，回馈家乡父老。
这些行为，在西哲中的这句话中，得到了最好的、最正面的总结，这种充满正能量的金钱观，使整个社会对于钱有一个很健康的态度，从中也可以找到一些西方慈善事业要比中国发达的根源了。
云娜优游于图书馆中好一段时间之后，这天导师来找她谈话了，问她想不想去公司实习，云娜正对窄小的生活圈子感到厌烦了，这一提议正中下怀，她一口应承了下来。
上海有着很浓郁的外企文化，以前虽是在大院，毕竟也会受那个城市的影响，云娜就曾很羡慕那些出入高档写字楼的外企白领，这次可以稍稍圆一下昔日的梦，云娜心中还是充满了雀跃希冀的。
这是一家日企，导师推荐了实验室中的四个人去实习，报到那天，接待她们的是一位四十来岁的中年男人，穿着休闲西服，话不多，自我介绍姓刘，在公司负责行政后勤。
简单地相互了解了一下后，刘总便带她们去看宿舍，公司在高科技园区，给她们四个人在附近的镇上租了套两室一厅的民房（实习生才有的待遇，正式工就要自己找地方住了），放下行李后，便带她们来公司看一下。
很大一间开放型的办公楼，一小半隔开作为会客接待室，另一大半则是隔成一个个的小格子，很典型的IT公司样板，里面还有一排小房间，是老板与经理们的办公室，还有一间小会议室，听说隔壁还有几间房是实验室。
刘总给她们介绍了公司的情况，告诉她们加入哪个项目部，并叫来了一个三十左右的年轻人，说他是这个项目的负责人。
负责人穿着件灰夹克，有些羞涩地冲她们几个点点头，互通了姓名，给她们指定了工作的格子间后，便又点点头，回去他的电脑前继续工作。
刘总又交待了几句，看看时间，说：“时间也不早了，你们今天也不用上班了，自己去采购些日用品，明天拿发票来报。”
报到便结束了，从头到尾，刘总没讲过一句废话，没有一个过多的程序，更没有领导讲话，如此灵活、实用、高效的态度，真是令云娜从心底感到新鲜，但同时也觉得公司的员工挺冷漠的，全都在自己格子内工作，对他们的到来，视若无睹。
四人嘻嘻哈哈地坐公交回到镇上，在超市中采购了一些被褥与锅碗瓢盆等日用品，回去打扫了一下卫生，晚上去镇上转了一下，第二天便正式开始上班了。
公司给她们每人配了一辆单车，以供上下班用，从住地到公司，骑车单程约二十多分钟，也有直达的公交，工作时间是早九晚六，中午一个小时午饭并休息。
每天早上，四个人便7点起床，8点从出租屋出发，一起在门口摊点吃个烧饼油条粢饭团的早餐，便骑车到公司，时间刚刚好，然后打卡，到自己的座位上，开始一天的工作。中午在楼下的小餐厅吃公司统一订的快餐，这种工作餐第一周吃，口味不错，因为大多是重油重酱调出来的，第二周便会反胃，再坚持下去，第三周便会麻木，但因上午的工作强度大，肚子饿，也能还算愉快地吃下去。
下午一点上班，最难过的是三四点，又困又累，还会有点饿，有经验的员工会准备点小零食，可见有些欧洲的公司设个下午茶时间是非常科学的。这家日企没有下午茶的文化传统，却有着加班的文化，到了六点，基本没人离开自己的位子，不管手头有没有工作，一般都会在7点左右才陆陆续续有人下班的。
云娜总是觉得千难万难地熬到下班，打卡离开那栋楼时，她觉得全身的力气都没了，总是一种由内而外的无力感，其实一天都是坐着工作的，四肢却像跑了马拉松一样地，最后一点力气也用光了。
她疲倦地骑上单车，在夜幕中骑行了近三十分钟回到小镇上，室友或先或后已经到了，大家都是各自在小镇上吃点麻辣烫、馄饨、面、凉皮什么的，就当晚饭了，偶尔也会因某个人发起，大家买点菜做点饭小聚一下。
回到住处，一般都是先往**一扑，要休息个二三十分钟，才有力气起来。
有时，她实在不想骑车了，便挤公交，买了两个包子当早饭，便站在公交牌下边吃包子边等车，早高峰时，车子五分钟一趟，倒也不会等太久，但不要以为车子来了便能挤上去了，看看站牌下黑压压一大片的人群，便知这个车有多难上了，以云娜的灵活身手（只是欠缺点蛮力），要平均过去三辆车才能挤得上。
晚上回来倒是不用挤，因为路过的楼，一栋栋全都在亮着灯，窗前都有一些勤奋的身影，有次公司活动，回来勉强赶上最后一班车，车上居然满满的。当然这种满和早上的满是不同的，早上的满，那可是实实在在，人挨人挤得结结实实地塞满了，这个满是人跟人之间宽宽松松，却又布满了全车。
这就是典型的白领生活，完全颠覆了云娜以前的想象——穿着高跟鞋，出入高档写字楼，下班后跟几个好友去商场血拼，周末坐在咖啡中悠闲地喝着下午茶的形象——可见那些影视剧有多坑人。
更重要的是，公司的正式工——那些标准的白领，一样过着类似的生活，上班的男士经常蓬着头，睡眼惺忪地过来，随便披件夹克，脚上蹬着运动鞋；极少的几个女性，年长一点的穿着像个大妈，年轻的，瘦弱之极，穿件大学时代的花衣服，牛仔裤，松松垮垮地扎个马尾。
公司中有位三十岁左右的剩女，云娜他们几个实习生都喊她“陈姐”，陈姐个子不高，体态匀称，披肩发微微烫了一下，笑起来脸上有两个酒窝，说起话来带有几分娃娃音，黑色高领毛衣外套件米白色大衣，配条水磨蓝的牛仔裤，在二十来个正式员工中属于外表很出色的那种，所以她成为剩女让人们很不解。
有次老板的小女儿来公司玩，小家伙四岁左右，讲话奶声奶气，天真无比，陈姐也过来逗她玩，小姑娘喊她“阿姨”，陈姐很认真地纠正她，“不要叫阿姨，要叫姐姐。”她有很可贵的一点就是，有着一种娱乐至死的八卦精神，一个公司有了这么一个人，秘密便少了许多。
在陈姐陆陆续续地爆料中，云娜了解到，那个二十多岁的前台——每天都穿着各种品牌的上衣配着长裙，旁边的椅子上搭着件大衣，最接近云娜心目中白领的形象——是公司二老板的夫人，怪不得她跟管财务的大老板夫人经常在一起谈笑风生，云娜开始不知内情时，还羡慕过地方企业人与人之间这么平等啊，不过她对普通员工却是面无表情。财务主管即大老板夫人四十出头，气质很凌厉，据说日本留学多年，留着跟著名的主持人陈鲁豫一样的发型，裤子上的线像刀刃一样锋利，罩在细细的高跟鞋上。二老板四十岁左右，话不多，是财务主管的亲弟弟。所以公司的员工总爱私下议论，说公司是典型的夫妻店，披上日企的拼命三郞的企业文化，有些不伦不类。
云娜在部队经常要面对请假的问题，然而在这边请假，却有着完全不同的感觉。公司只管你上班时间请假，下班后爱去哪去哪，部队却是上班下班的时间都管起来，只要离队就要请假；公司请假要填请假单，主管签字后交前台，计入公司的考勤中，部队请假一般只要跟科长打声招呼即可；缺的工作时间，公司到了月底，便要以半天为单位扣去工资，部队中工资与上不上班没关系；在公司请假会精确到小时，在部队，十分钟就办完的事可以请一天假；在公司，时间是计费的，老板在钱上是锱铢必较的，在部队，请假时间上是粗放管理，领导常会很体贴地说“办完事直接回去休息吧”，他们在意的是你要履行这个程度，这反映着对领导的尊重。
体验了外企的生活之后，云娜便很快衡量出里面的得失，高收入的后面，是要有高度的付出的，除了时间精力，还有工作的压力，真正做得好的，光鲜的又有几个？
公司中还有一个故人，是三年前，洪刚在给一个公司做私活时，云娜曾好奇地跟过去对方公司参观过，在那里见过的一个工程师，他比云娜还要早一年参加工作，人比较内向木讷，也不是太能干。当年他在那个公司拿着三四千的月薪，后来换了两家公司，去年应聘到这家日企，薪水变化并不太大，他的状态似乎也没什么改变。三年前云娜很是羡慕他的工作与收入，认为那正是她的理想生活，如今三年过去了，他仍是单身一个人，跟别人合租着房子，收入也没增加多少，也还是一个普通职员，而且房价第一轮的上涨已过去，没有买房的他，感觉买房更加遥遥无期了。
也许，很多在大城市打拼的人，都是这种境遇，普通的大学毕业生，在职场并无太多优势，隔几年跳一次槽，收入却一直只够维持简单的生活，买房永远是个梦，能够出人头地的，无论在哪个行业，都是凤毛麟角。
随着实习的结束，工作的事也就提上日程了，云娜也曾想过，跟部队签个协议，然后找家公司做——实在享受了三年的没有政治学习、没有领导检查工作、没有被迫喝酒的饭局，可以随意穿便装的生活，再回去重复单调枯燥封闭的大院生活，是让人有些难以接受的。
但是实习了一半，便打消了这个念头，一是太累，二是没有发展前途，单纯打工赚钱又有什么意思。
那还有一个办法，就是调动。
云娜动起这个念头，反正只要可以离开大院，生活有所变化就好。
但是很快，云娜也发现，这条路也一样艰难，她一没有过硬的关系，二没有很强大的调动理由——比如夫妻两地分居——当然最主要是没前一条。同时她打心底里，也不是太确定，一定要换个单位吗？再换也是部队，体制不变，文化不变，也许只是待遇上有些差别，值得花那么大精力去做这件事吗？
云娜一边写着毕业论文，一边打听着能否找到什么有关系的人，后来发现，假如把这两件事的难度作个比较，前者像是闲庭信步，后者像是穿着高跟鞋跑马拉松。
云娜不是运动天才，她没那个耐力和强大的心理素质，所以她最后还是乖乖地回到了大院。