一片樹葉被風吹落，能量沒有因此改變。它隻是從一種形式轉化為別的形式，或者說從一個物體轉移到別的物體。在轉化或轉移的過程中，其總量不變，這就是能量守恒定律。
師畢節那天勇敢地爬出辦公室窗台，沿著一條優美的弧線墜落，先把部分腦漿和血液留給地麵，很快被刷進陰溝；屍體經過殯儀館師傅的專業處理，少部分成為骨灰放入盒中，交給黎平存儲在公墓裏。更多的部分，已在爐子裏迅速化作水分，蓬蓬勃勃地蒸發到了空中，但並沒有能夠逃往太空，而是繼續滯留在大氣層內。幾天後，它又與來自地球表麵的某些粉塵媾合，以春雨的形式重回大地，重回嶺西的那片山山水水。
隻是，出竅的靈魂再也找不到分離開來的骨灰和水分，因而無法重新顯示智慧人的力量，隻得永遠退出嶺西省公安廳的職場競爭，任由那些依然靈魂附體的鮮活的同事們繼續在公安戰線上打黑除惡，繼續熱熱鬧鬧地在那片政治舞台上折騰。
經過考察和廳黨委討論，四名處長從八名考察對象中脫穎而出，爬上了紅榜。
“等了這麽多年，終於等到了我的舞台；盼了這麽多個春秋，終於盼到了我的時代。”
小韋用目光掃視紅榜，昂首挺起，心潮澎湃地朝門外走去。
是的，正處長開寶以後，副處長的競爭就拉開了帷幕。
“是騾子是馬，拉出來遛遛。”如果說副廳長和正處長的競爭通常處於暗處、更多的是高層領導在起作用，那麽副處長的競爭顯然處於明處——考試分數憑的是實力，上台演講展示的口才更是無法作弊。從近十年來省公安廳副處長的提拔情況看，絕大多數都是青石板上甩烏龜——硬碰硬，按競爭上崗的總分從高到低排名決定。要提拔五名副處長，那麽進入考察的是十名。隻要沒有發現什麽異常，前五名都能獲得提拔；後五名在一年內有候補資格，一旦有職務空缺，可依次遞補。小韋一直認為，省公安廳副處長的提拔是最公正的。當然，要是能夠把她這種從基層上來的幹部前些年的損失作些適當的彌補，那就更公正了。