基層幹部

任上2

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第二天,果如中央氣象台預報的那樣,是大雨如注。吳新原本要到村裏去轉一轉,了解一下農村春耕備耕情況,但由於落大雨,他不得不重新調整計劃。他進了辦公室秘書小秦就過來了,他問吳新說,今天是不是通知把車開來。吳新說,算了,今天不下去了。上山爬不動。小秦說,我昨天已通知了後湖、桃樹等幾個村。吳新說,你就再通知一遍,要他們當幹啥幹啥。小秦說好的,他正要出門,吳新就說,你把鎮企業辦公室的王主任叫來。小秦說好的,就走了。紅山鎮農業產業化是吳新一手搞起來的,這也正是他有深厚群眾基礎贏得選舉的原因。這次換屆選舉組織沒有對他提名,他就是群眾推上來的。

大約過了10分鍾,小秦就過來了。他邊給吳新沏茶就說,我已通知了王主任,他拿了資料就來。小秦依然是給他沏的珍眉茶,吳新覺得小秦還是靈活的,很滿意。吳新覺得人就是這麽怪,做到寵辱不驚還真不容易。他想自己前些日在縣裏受了奚落,其實是該刻骨銘心的,但自己回到鎮上,似乎又是翻手為雲覆手為雨了,那些個失落似乎成了過眼的煙雲,不是發生在自己身上似的。吳新正這麽想著,企業辦公室王主任就進了鎮長辦公室。王主任50多歲,過去當過鎮粉絲廠廠長,搞企業很有一套。吳新叫他來,是想向他了解一下紅山鎮還有沒有什麽值得弄一弄的項目。吳新上次在縣裏開鄉鎮長會,雖然是受到點名批評,但仔細想來,那些批評並非沒有一點道理。紅山鎮經過他幾年的努力,調整種植結構,農民的口袋裏確實是有了錢,但財政並不富,幹部職工的工資缺口還很大,更不要說搞事業發展了。不然小學的那破落樣就不存在了。沒有新的增長點,稅收上不去,這缺口永遠也補不齊。現在自己角色變了,不管上麵看不看好自己,畢竟自己已坐在這個位置上了,就理當把思路弄得明白,把事當事。