前台文員早就招聘好了，我來之前就來上班了。叫胡小麗，我第一次聽到，以為是“小狐狸”，是一個中專畢業的女孩子，就是打字快。
幾個來麵試的人員各自在外間大辦公室裏填表，我和楊曉靜在會議室裏麵試其中一個。楊曉靜說：
“我注意到你上份工作隻幹了三個月，是他們炒掉你的，還是你自己辭職的？”
“自已辭職的。”應試者是一個青年男子。
“能問一下為什麽辭職嗎？”
“我覺得那家公司的主管非常變態，老是罵人，素質太低。”
“也就是說，你跟你的上司，不能有效地溝通？”
“應該是吧？”
“你覺得這是你的問題還是他的問題？”
“他的問題。”
“你就一點問題也沒有嗎？”
“我多少有一點吧，主要還是他的問題，他不懂管理。”
“為什麽說他不懂管理？”
“我覺得他是事無巨細，什麽都要插手，不懂裝懂，非常煩人。”
“如果以後工作中，又遇到這樣的上司，你還會辭職嗎？”
“不會了。”
“為什麽？”
“我也學會忍耐。”
“你先回去等通知吧。”
青年男子站了起來，說了一聲再見，然後走出會議室的，還把門悄悄掩上，素質看起來也不低，可是楊曉靜說人家素質不行。由於麵試了一上午，定下來的卻沒有一個，我也有些疲倦了。
“這些八零後，素質完全不行。”楊曉靜說。
“你不也是八零後？”我說。
“是，但我自己就感覺到他們不行。”
“其實也不錯，要求不能過高。”
“就說剛才那個，你覺得如何？”
“我覺得還可以，工作經驗，工作能力，都還不錯。”
“說上司壞話，應該不行。”
“這也難說，就像馬一樣，千裏馬都是性子烈的馬，溫順的馬全是一些中資的馬，有才的人有點脾氣，也好理解。”