市委考慮到蕭如峰所犯錯誤的性質，為了便於蕭如峰開展工作，避免一些尷尬局麵。決定將蕭如峰調離綠源縣，到臨近的大塘縣任職，同樣擔任常務副縣長。丁中找到張程錦部長，“張部長，如峰同誌可不可以留在綠源？”
“老丁，市委已經決定了，市委這樣安排就是考慮到他在綠源幵展工作可能會有些不便。今後放不開手腳，影響了他的工作。”
“蕭如峰是我們縣裏一個難得的幹部，也是一員得力幹將。不僅懂經濟，而且在群眾中有著相當高的威信，深得群眾的好評。現在我們的新城區開發正在關鍵時候，征地拆遷都是敏感問題，一不小心就可能出大事。他是總指揮，對情況非常熟悉。突然這樣一走，對於我們的工作來說，這是釜底抽薪啊！雖然他在生活上有一點失誤，但蕭如峰這個人的本質我知道，是非常好的。他是一個可造之才，可以說除了這一點小小的錯誤之外，他並沒有什麽明顯的過失。如果他是一個渾身缺點的人，群眾也不會喜歡他，我也不會要求他留下來。張部長，能不能不調，把他留下來？我們這邊確實很需要他。”
“老丁，實話對你說吧，調他走是為了保護幹部。本來關於他是嫖娼還是一般的生活作風問題就有些爭議。如果再留在你們綠源，那些人再不依不饒地反映問題怎麽辦？到時即使不再重新調查，也會使蕭如峰陷於被動局麵，他怎麽去幵展工作？也許他就會因此而毀了。正如你所說，這是一個能力很強的幹部，也是一個在群眾中有著相當影響力的幹部。關鍵時候，我們不僅要想到使用幹部，還要考慮如何去保護一名幹部啊！市委幾位書記、副書記與我多次談到他的問題，也考慮了你的意見。權衡再三，最後還是決定將他調走。這樣做的目的就是要保護他，讓他不會因此受到太大的影響，以便將來順利走向領導崗位，發揮更大的作用。”