這是陸振華的第二條思路，那就開辦技術學校。
如果放在幾十年之後,在陸振華生活的那個年代。
這個可以說是爛大街的招數，無非就是所謂的產學研結合，在後世隻要有一點名氣的企業，基本上都在搞這一套。
但是在50年代後期，陸振華這麽做，非常有新意，甚至可以說是敢為天下先。
吳老爺子和楊廠長震驚了，他們麵麵相覷。
因為這兩個人想象不出來，居然還有這樣的辦法。
吳老爺子社會經驗更加豐富，他此時一拍手掌，說道：
“好辦法，好思路，我們工廠現在最大的困難，就是在基層缺乏一批人才。”
“上年紀的老鉗工，經驗倒是有,但是他們不太懂新技術。”
“而且文化水平普遍偏低，你讓他們去教育新人，他們還是搞的舊社會打呀罵呀那一套。”
“而且，他們教東西也未必實用，新人對他們很抵觸,常常在背後罵他們。”
“沒錯！”
楊廠長也點頭說道：
“而且我們現在新招的年輕工人，要不就是接班的二代子弟，要不就是街道辦解決年輕人就業問題招來的。”
“招進來的人都沒有什麽技術基礎，而且還得我們直接教他們。”
“而且這些年輕人，隻不過是貪圖做工人的榮譽還有地位,他們內心對於學習工業技術，並沒有多麽高的渴望。”
“所以這些人總是懶懶散散，沒有什麽上進的欲望。”
“再加上，我們廠就是國有大廠，不能搞過去老板那一套，不能隨便開除人。”
“這樣長此以往，我們的廠沒有一個明確的激勵機製，沒有一個明確的退出機製，隻會越來越人浮於事。”
楊廠長此刻站了起來，他雙手負後，有些悲傷的說道：
“可能我這一代人是看不到出問題，但是陸振華你這一代人，一定能看到我們這樣的廠，在經營上出的大麻煩。”