四川分行敢揭短
绵阳分行对县级领导班子“十个问题”通报曝光
前不久，农行四川绵阳市分行根据省分行的安排，对所属九个县（市、区）支行行级干部进行了考核。考核结果认为：各支行领导班子总的情况是好的，但有些行还存在一些不容忽视的问题，归纳起来主要有十个。
一是有的班子不够团结，正、副职之间在一些小事上闹无原则纠纷，又不积极解决，影响了班子的团结和业务工作的开展。二是有的行内部管理偏松，工作无序，长时间不开行务会和职工会，工作步调难以一致。三是费用控制不严，基层和职工紧，机关和领导松。四是有的行对职工思想行为管理不够重视，劳动纪律松弛，对影响工作的行为不认真查处。五是扭亏增盈措施不力。六是有的行领导干部工作作风浮飘，对新情况、新问题不调查研究，不及时解决。七是有的行领导决策不按程序，造成一些失误和资金损失。八是有的行领导不讲究工作方法，工作无计划，忙于事务，乐于应酬，忘了大事。九是有的领导律己不严，公车私开问题严重。十是有的干部群众观念差，办事决策与职工意愿相差甚远，职工抵触情绪大，工作受影响。
绵阳市分行对上述问题进行了通报，四川省分行党组又转发了这个通报，认为：绵阳市分行通报中反映的问题在全省不少行亦不同程度地存在，要各市、地、州行党组一定要高度重视县级支行领导班子的思想作风建设，针对存在的问题采取有力措施，认真解决；情况严重的或限期不改的，要坚决采取组织措施。
（1996年4月1日《中国城乡金融报》一版头题）