成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术

02 好领导,能让下属心甘情愿地追随

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利用榜样效应,吸引部下跟从

适时示弱,激发员工“保护欲”

违背“期待效应”,获取信赖

自我贬低,促进员工“向前看”

少用逻辑推理,用情感突破防线